文档介绍:
热忱,主动学****相关理论学问并应用到实际修理工作中。依据相关培训安排,强弱电专业组织了理论学问笔试,实际操作技能竞赛,取得了很好的效果。
七、抓好员工“爱岗敬业”教化宣扬企业文化
组织新老员工学****公司各项规章制度,讲解并描述详细修理,巡检方法,设备修理要求,员工手册,岗位职责,职业道德等方面的基本要求,组织学****考核。在工作中以老带新,生活上相互关切帮助,创建_氛围,增加团队凝合力。组织学****企业报及优秀员工事迹,明确榜样的力气是无穷的,榜样的形象是光彩照人的。提高新员工对企业的认知,注意企业文化中软要素的作用,以人为中心,敬重人,依靠人,公正的待人,提高新老员工的自尊心,在工作中发挥各自的聪慧才智,调动工作主动性。新老员工在企业文化认同方面上了一个台阶。
八、细心组织仔细布置支配年终设备检修工作
接近年底,制定应急方案,组织支配人员对对电梯机房设备进行全面检查,保障设备设施平安运行。
九、工作中的阅历教训及来年展望
电梯维保专业人员新人较多,流淌性大,技术素养参差不齐,在执行力,学****力方面存在差距,如何调动员工主动性,在工作中不断磨合,发挥每个人的工作效能存在不足之处。在新的一年里,信任在服务中心领导的有效管理下,工程经理的合理支配下,肯定能克服不足之处,百尺竿头更进一步。
最终,自己作为电梯维保方主管,对电梯的专业修理保养工作,深感责任大,担子重,服务中心领导赐予自己充分信任,信任就是自己勤奋工作,不断提高管理水平的动力,自己必将仔细高效,以身作则,协作工程经理的工作,在新的一年戒骄戒躁,开创崭新的工作局面。
消防维保个人工作总结参考模板2
时间如梭,转瞬间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。随着电梯生产实力的快速增长,技术发展潮流及产品结构日趋合理,行业标准进一步完善。同时也加深了电梯行业对其维护人员的素养要求。为了跟上时代步伐,我始终严格要求自己,努力学****相关专业学问,加强自身实践实力,为以后的工作积累了切实的操作流程阅历。
在工作中积累阅历,正如,达尔文所说“学问和阅历都来源于常识”。而我的工作就是不断的总结和回顾工作中遇到的常见故障现象,加以细分并提高推断的精确性。记得刚起先工作的第一年,我推断一次不关门不运行故障须要两个小时,现在推断一次不关门不运行故障的时间缩减到了原来的五分之一,大大挺高了排故效率。
电梯的故障虽然有上千种,但是主要分为两类:一类是电气故障,另一类是机械故障。机械故障修理拆卸时,须要仔细核实各零部件的安装位置和工作面状况。多数故障可通过听,声音发出位置;看,改变运动过程;感,振动平稳度;闻,电气电弧击穿空气时散发的味道R22;R22;等解除。虽然方法简洁,步骤繁琐,但我时刻要求自己不能遗漏任何异样状况。
多年的工作告知我,仔细总结是提高自己的技术水平的最有效方法之一。每次遇到疑难问题的时候,我都将解决方法一丝不苟的记录下来。平常工作之余,我总是翻开看看,温故而知新,不断启发我自己创新优化排故流程。作为一个电梯维保人员,我深深懂得:自己既是一个管理者,更是一个执行者。要刚好的把信息反馈给领导,更好地与各部门沟通,仔细落实电梯平安管理规范及日常保养维护规定,把工作从被动修理变为主动维护;同时须要加强与有关单位联系,协调电梯维护与物业管理之间的关系,以求得运用单位或用户的支持。保养的目的是什么?保养的目的重在削减修理,延长电梯运用寿命,试问,有几人知晓其中之精髓。在多年的工作中,我有的工作也会因为自身的局限性造成用户的不便,许多疑难的问题由于对新机型的不了解导致无法快速解除故障