公休假制度.doc

文档介绍：公休假制度

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二O一二年职工公休假核定表










院办



2012年7月26日
公休假制度 第二篇_公休假规定






年休假规定（修订版）



根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》和人资社保部2008年颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》，结合本公司实际情况，经研究决定，具体规定如下：



一、享受范围



凡已连续工作满12个月以上的在岗员工，根据其累计工作时间，按带薪《年休假条例》规定，每年可享受不同天数的年休假。



二、年休假期



员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。



国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。



1、国务院《带薪年休假条例》规定，员工有下列三种情形之一的，不再享受当年的年休假：



a、累计工作满1年不满10年的职工，请病、事假当年累计2个月以上的；



b、累计工作满10年不满20年的职工，请病、事假当年累计3个月以上的；



c、累计工作满20年以上的职工，请病、事假当年累计4个月以上的。