文档介绍：案例分析——后进生的转化
作为一班之主的班主任，是班级工作的组织者和指导者，是班级的灵魂和核心，是学生安康成长的引路人，是联络班级和任课老师、沟通学校和学生家庭和社会的桥梁。在我这些年的班主任工作中有辛酸也有喜悦，有失败也有成功。
当然案例分析——后进生的转化
作为一班之主的班主任，是班级工作的组织者和指导者，是班级的灵魂和核心，是学生安康成长的引路人，是联络班级和任课老师、沟通学校和学生家庭和社会的桥梁。在我这些年的班主任工作中有辛酸也有喜悦，有失败也有成功。
当然，班主任工作是一项系统的、复杂的工作。要做好班主任工作，一定要有满腔的工作热情和无私的敬业精神。工作中要关心学生、热爱学生，和他们多沟通多交流，让他们感受到班集体的温暖，这样才能获得学生的理解和支持，更好的做好班级工作。 （精品文档请下载）
作为一个班主任，后进生更是一个不容回避的问题。在班级工作中，由于后进生的影响比较大，假设不能进展科学合理的转化，那么他们会直接影响到整个班级的班风。班级中的大多数学生都需要一个良好的学****环境，一旦后进生失去了学****的信心，他们对班级的影响可想而知的。所以班主任必须针对后进生的不同特点，掌握科学的方法，持之以恒，和风细雨，精心管理引导，科学合理的做好后进生转化工作。 （精品文档请下载）
我以前所带的班有个学生叫朱成波，每天上课要么无精打采，要么搞小动作，影响别人学****下课却和同学追逐、打闹；作业要么不做，即使做了，也是马马虎虎，相当潦草……经常不是任课老师向我反映，就是学生向我告状。于是，我一次次找他谈话，希望他能遵守学校的各项规章制度，认真学****按时完成作业，知错就改，争取进步，做一个同学喜欢、父母喜欢、老师喜欢的好孩子。可他开场是一副爱理不理的样子，后来口头上虽然容许了。可过后他又一如既往，毫无长进。面对这种情况！我下定决心
:一定要做好他的转化工作。（精品文档请下载）
 为了有针对性地做工作，我决定先让他认识到自己的错误，树立做个受人喜欢的人的思想。于是我又一次找他谈话，谈话中，我理解到他心里非常怨恨我们班的张老师。我心里一喜，让他认识错误的时机来了。我轻声问他：“你为什么会恨那个老师？”他不好意思地答复：“因为他常常在课堂上批评我。”我顺着问：“老师为什么会常在课堂上批评你？”他说：“因为我上张老师的语文课时常违犯纪律，没按时完成作业……”“你已经认识了自己的错误，说明你是一个勇于认错的孩子，但是，这还不够，你觉得应该怎样做才好？”“想改正错误吗？想做一个受别人欢送的同学吗，你要怎样做才好呢？”“我今后一定要遵守纪律，团结同学，认真完成作业……”“那你可要说到做到哟！”“好！”后来，他无论是在纪律上，还是在学****上，都有了明显的进步。当他有一点进步时，我就及时给予褒扬、鼓励他。使他处处感到老师在关心他。他也逐渐明白了做人的道理，明确了学****的目的，端正了学****态度。（精品文档请下载）
接下来，为了进步他的学****成绩，除了在思想上教育他，感化他，我特意安排一个责任心强、学****成绩好、乐于助人、耐心细致的女同学凌雨晴跟他坐，目的是发挥同桌的力量。事前，我先对这个女同学进展了一番谈话：为了班集体，不要歧视他，要尽你自己最大的努力，耐心地帮助他，使其进步。该同学满口容许，并充分利用课余时间或课堂时间帮助他。当然，有时这个同学也会产生一些厌烦情绪，