文档介绍：员工薪酬、绩效管理制度
员工薪酬、绩效管理制度
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员工薪酬、绩效管理制度
第一章总则
第一条、我公司秉持“对内具有公平性,对外具有竞争力”的原则，制定和实施了合理的薪酬制度，提供公平的待遇，激励员工的工作热情
1200元
实际单位产值＊
质量奖100元
全勤奖100元
以上标准２012年正式实施
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成都鑫盛磊环保材料有限公司
第一章 安全生产管理制度
第一条 贯安彻“安全为了生产,生产必须安全”的预防方针,认真遵守各项安全生产规则。
第二条 各部门应根据本部门所使用的机械设备性能,操作使用方法，制定出安全操作规程，供操作者安全指南。
第三条 学徒应在师傅、新工应在组长的指导下,依照《安全操作规程》操作机电设备和危险工种。
第四条 作业员应严格学****遵守本部门有关安全细则，并做好日常保养维护工作，确保机械安全性能正常稳定。
第五条 非机电操作人员，不准私自使用机电设备：非专业机电维修人员，严禁私自拆卸、安装机电设备。
第六条 危险机电设备或工种，必须经培训熟悉本岗位机电设备性能和本工种安全规程后，方可独立上岗作业.
第七条 各机电操作者在作业前，要检查机电设备运转是否正常，各种保险设施是否齐整牢固，确认正常方可作业。
第八条 机电设备出现故障时,应立即关闭电源，并报部门负责人及时维修，禁止使用带故障的机械设备。
第九条 严禁安排带有妨碍安全性疾病的人员从事机电操作作业、酒后人员及过度疲劳者、经历不集中的状况下操作机电设备。
第十条 严禁任何人或单位私自拆卸、破坏各种安全标识和其它安全设施。
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第十一条 各部门机电设备应制定安全检查制度，指定安全维护人员和实行安全监护责任人制度.
第十二条 安全监护人有权依章监督作业,对本安全区域内的违章作业人员不听劝告者，监护人应向人事部申报执罚和当即中止违章者作业。
第十三条 安全监护责任人发现员工违章作业应及时制止，安全监护责任人失职者，应追究相关责任。
第十四条 员工违犯本章有关条款，造成他人伤残的视情节《人事制度》第十三节有关程序规定处理。
第十五条 如发现有遗失情况，必须立即上报部门主管及经理部作处理措施：对所生产产品进行严格检查及金属检测并对场地进行清理。
第二章惩处条例
第一节 警告
第三十一条 在工作场所喧哗、吵闹，妨碍他人工作而不听劝告者;
第三十二条 浪费公物，情节轻微者;
第三十三条 破坏环境卫生部遵守卫生规定者;
第三十四条 工作不力或上班时间翻阅报刊杂志、浏览与工作无关网页等;
第三十五条 服装不整或不按规定穿戴工作服、工作帽、工作证上班者；
第三十六条 违反操作规则或作业流程,情节轻微者；
第三十七条 刺探他人或泄露自己薪资机密者；
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第三十八条 未核准携带公物外出，情节轻微者；
第三十九条 不配合工作开展，影响工作或生活秩序者。
第二节 小过
第四十条 工作中喧闹、争吵、严重