文档介绍：员工宿舍管理规章制度目的: 为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境,以饱满的精神状态迎接工作,特制定以下宿舍规章制度,请各位住宿员工仔细阅读,认真遵守。一、每位员工必须遵守宿舍相关制度,服从宿舍长的安排。二、每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐,未做好者,先给予口头警告,三次以上罚 10-20 元。三、爱护宿舍内的设施,设备、包括洗衣机、热水器等公共财物,如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣 50 元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。四、节约用水,用电、人走灯熄、避免自来水长流, 如有违反者一经发现罚 5-10 元. 五、不得在宿舍内打架,斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为,不得影响其它员工的正常休息,如有违反罚 50 元,情节严重作开除处理并送相关部门查处。六、宿舍员工必须在 12:00 之前,回到宿舍就寝,超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单,第二天上交部门经理给予。七、不得私自带领外界人员( 不是本公司员工) 留在宿舍过夜, 探访人员必须在 11 : 30 分后离开,由宿舍长劝其离开。如经发现,私自留宿者扣 5 -10 元/ 次。八、宿舍内请勿大声喧哗,影响其余员工休息,如有违反罚 5-10 元/ 次。部门主管负责每天检查各宿舍卫生,纪律情况、部门经理进行不定期抽查。十五九、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提醒后仍不执行者,由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。十六十、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好, 如检查时发现不按要求放置者, 罚款 10 元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。十七十一、要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故隐患及时上报行政人事部。十八由于本人私接电源十二、由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果给予责任者以违纪处理, 造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿, 并取消住宿资格直至辞退。 5 十三、要保持高度防火意识, 做到安全用电、用水, 发现事故隐患及时上报行政人事部。 7 十四、由于本人私接电源、插座而引起的火灾, 未造成后果给予责任者以违纪处理, 造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分。本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件, ( 包括自动辞职,免职、解职等) 时, 对房屋的使用权当然终止, 届时该员工应于离职日起三天内, 迁离宿舍, 不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净, 所携出的物品,应先经舍监或主管人员检查七十五、住宿员工必须遵守下列规则及处罚条款 1 、服从舍监管理、派遣与监督。 2 、室内禁止私自接配电线及装接电器。 3 、室内不得使用或存放危险及违禁物品。 4 、个人棉被、垫被起床后须叠齐。 5 、烟灰、烟蒂不得丢弃地上,易燃物品不得放置寝室。 6 、换洗衣物不得堆积客厅内。 7 、洗晒衣物需按指定位置晾晒。 8 、电视、电脑等的使用,声音不得太大,以免妨碍他人安宁。 9 、就寝后不得有影响他人睡眠行为。 12 11 、贵重物品应避免携入,遗失由员工自行负责。 13 12 、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 14 13 、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒