文档介绍：
本能的教育方式，深深的伤害着孩子们，对于社会无疑也是巨大的伤害，社会会少了许多许多的人才，这些孩子到了成年，在社会上也是畏手畏脚、或者反社会。教育选老师的方法也很不好，全靠成绩，而不测德行，德行没办法量化，导致在中国这个人情社会无法实施，教师队伍的功利性，学生成绩的虚高，成绩好，精神世界空虚。都不知道在为谁而学。所以我希望社会中能建立翻转式的学校，让心理学方面的人担任班主任，学业方面利用互联网达成，学生可以自主安排学习生活。培训父母，让孩子学习方面更自由，德育方面更科学，在不伤害身心的基础上促进精神世界的丰富，还有各种运动的教练。希望孩子在成长的过程中心理健康，身体健康，并能树立起积极正确的人生观价值观，能自我管理，主动学习。如此就够了!这个可能就是未来的学校。班主任的首选要品德好，其次是有热情，最后是心理学教育学知识过硬。
《活法》读后感和心得2
《活法》一书是一位成功企业家的生活感悟，我觉得作者并没有讲述其成功哲学的意思，而是讲述他对生活本源的认识和感悟。对于我们普通读者来说，这本书最大的意义在于让处于迷茫中的人找到活着的意义，并且认识到自身潜在的伟大能量。
美好的愿望每个人都有，但实现愿望的过程往往是平凡、单调，甚至是烦恼、挫折。如何客观认识现实和愿望之间的关系，需要我们有一个正确的视角，那就是接受并坚持每天的平淡与平凡，美好的愿望是平淡累积到量的华丽转身，要相信坚持的力量。
活着的意义在哪里?
作为独一无二的个体，我们来到这个世上很是不易，要不枉来一世，需要我们活出自己的精彩，我的理解就是最大化实现自己的价值，最大化挖掘自己的潜力，更多地领略和感受这个世界，如果能被自己所处的时代记住，那当然是最最成功之人。
作为社会人，我们有父母、亲戚、朋友、同事，我们的喜怒哀乐、成功与失败影响着周围的人，因此，成为一个能带给别人积极影响的人，比给社会、他人造成消极影响的人更有意义。作为一名企业员工，我们的工作业绩给企业带来更好的发展，企业同样会给所有员工带来更多的福祉。
每一个人都潜藏着伟大的能量，这一点毋庸置疑，能否把自身潜在的能力挖掘出来，是人与人活的精彩与否的差异所在。如何实现呢?我认为关键在于改变自我，首先在于改变自己的心态，建立一种积极、正确的心态，一定会助力你的人生之路。作为一名企业的员工，我认为应该具备三种心态。
1感恩
我们要感恩的人与事有很多。首先，感谢今天的平安和健康，这是我们快乐、幸福的源泉。其次，要感谢公司和同事。我们相聚到这个大家庭，不仅仅是一份养家糊口的工作，更是一个展现自我能力、实现自我价值的平台。要感谢公司，包括领导、同事，是他们对我的认可，才让我来到了公司，这个工作平台是由所有的同事搭建起来的，我的工作成绩关系到公司的发展和影响着其他员工。
2敬业
要相信天道酬勤，努力就会有回报，暂时的失败是还没有努力到感动老天爷的程度。做个有职业精神的员工，工作时间外要放空自己，工作时间内一切以做好工作为根本，工作上不夹杂个人感情色彩。如此，才能成为一名合格高效的员工。
3利他
现今，大部分的工作需要团队协作才能完成，良好的团队氛围需要利他精神的支撑。我们要经常换位思考，不能过分自爱而不顾及他人感受，这样才能避免失败。因此，每一名员工都应该养成勤思、自省的习惯、培养积极宽容的心态，成为一名优秀的员