文档介绍：安全培训管理制度
安全培训管理制度
安全培训管理制度
风险评价标准管理程序
Rｉsk assｅssmeｎt SＭP
制 定 人Ｐrｅparｅd by
张叔佳
2018年0３月13日
制定部门Deｐarｔmenｔ
ＥＨS
公司主要负责人／安全生产管理人员由有资质的培训机构实施培训,经考核合格后取得安监局认可的资质证书。
特种作业人员上岗培训、复审培训
电工、焊工(电焊、气焊)、电梯工、叉车工、危险化学品从业人员等特种作业人员，需经有资质的培训机构实施培训,并经考核取得相应的上岗证后方能上岗操作。
已考取操作证的特种作业人员,必须定期进行复训;复训期限一般两年一次。
特种作业人员的培训和复训由EＨS负责组织联系外部机构实施。
定期再培训：
每年根据年度安全教育培训计划对全体员工进行再培训，总计２0个课时以上,(车间）进行的培训课程及课件发放至各部门主管处,：
有关安全生产新的法律、法规、标准、规程和规范；
有关危险化学品生产新材料、新技术、新工艺、新设备及其安全技术要求;
典型事故案例分析与讨论.
其他安全生产相关内容。
安全培训管理制度
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日常教育：是指不分时间、场合和形式经常地对员工进行有针对性的教育。
部门/车间、班组，根据自己的特点及时间不定时经常对员工进行安全培训，其内容可以包括：
纠正违章行为;
学****安全文件、周报、规程以及EＨS知识等；
讨论分析典型事故案例、吸取事故教训;
开展安全技术座谈会及演讲等。
安全宣教
由公司人力资源行政部或其他相关部门会同ＥHＳ部组织实施。宣传教育形式包括：举办安全展览或宣传栏、工伤事故公告、举办EHS知识和技能竞赛等。
职业健康培训
职业健康培训的主要对象是从事有毒有害作业的人员;培训周期一年一次；由EHＳ部组织实施。
外来人员的培训
凡来厂参观人员,由联系部门安排人员陪同，并指导他们遵守公司相关的EHS规定,另外还需遵守公司的出入管理规定。
承包商按《承包商安全环保管理规定》的相关要求实施培训。
其他业务往来人员一般安排在办公楼接待,如果需要去生产车间的则要有专人陪同指导，另外还需遵守车间的出入管理规定。
培训需求的确定
安全培训管理制度
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EHS培训需求制定的原则：根据各类人员必须具备的EHＳ知识、意识和技能与现有状况之间的差距确定.
根据下列情况，可以对下列人员增加培训:
在监测、检查过程中出现因培训不足而造成的不符合的相关人员；
在内审过程中出现培训不足而造成不符合的人员;
在第三方审核或年度复审中出现因培训不足而造成不符合项的相关人员；
出现重大EHS事故的直接责任人和相关责任人。
制订年度培训计划
EHS依据各部门的EＨS培训需求制订公司年度培训计划，经审核后报公司人力资源行政部统一组织实施。
相关文件ＲEFＥRENＣE
《中华人民共和国安全生产法》
《生产经营单位安全培训规定》,国家安全监管总局令第3号
《安全生产培训管理办法》，国家安全生产监督管理总局令第44号
《承包商管理制度》，KY—ＳMP－EHS-003
《企业入厂安全培训和二道门管理制度》，KY—SMP—EHS－004
缩写AＢBREVＩATIONS
无
附录AＰPENDICＥS
安全培训管理制度
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附录1：新工艺、新技术、新装置、新产品投产后培训记录及考核台账ＫY—RＥＣ—EＨS—00３
附录2:培训计划KＹ—REC—EHS-004
附录3：培训记录KY-REC—EＨS—005
附录４:培训签到表ＫY—RＥＣ-ＥHS-0０6
附录5：企业职工安全教育培训档案ＫY-REC-EＨＳ-00７
变更历史 REVIＳION HISＴORY
文件编码
Issue Ｎo.
版本号Ｖersｉon No。
生效日期
Effectiｖe Daｔe
变更原因及内容
Ｒevｉsｅd Detaｉls
KY-SMP—ＥHS-002
0０
20１6年03月02日
新订
ＫY－ＳMP-EHS-00２
０1
2０18年0３月12日
附录再审阅,升版，修订为统一格式的页眉。
相关文件新增《企业入厂安全培训和二道门管理制度》，KＹ－ＳMP-ＥＨS－0０４
附录1:新工艺、新技术、新装置、新产品投产后培训记录及考核台账：
KＹ-REC－EHS-03
安全培训管理制度
安全培训管理制度
安全培训管理制度
附录2：培训计划
ＫY—ＲＥＣ－ＥＨＳ-0４
ﻬ
附录