文档介绍：如何制定自己的职业规划
很多人是经历了多个工作的洗礼才知道自己到底喜欢什么、适合什么。而且对于大部分人来讲，工作几年以后形成的职业兴趣才有一定的稳定性。这个兴趣的形成，也许和大学期间的专业有关，也许全无瓜葛，更多的兴趣是在求
如何制定自己的职业规划
很多人是经历了多个工作的洗礼才知道自己到底喜欢什么、适合什么。而且对于大部分人来讲，工作几年以后形成的职业兴趣才有一定的稳定性。这个兴趣的形成，也许和大学期间的专业有关，也许全无瓜葛，更多的兴趣是在求职、工作的过程中发掘和体验出来的。
专业 =优势？
北科大的一位硕士毕业生，学的专业是金属材料，却被某上
市公司人力资源部录取。原因有两条：一是她在校七年，年年都
被选为班委和学生会干部；面试中又表现出良好的人际沟通能力
和明显的社会型特征，符合做人力资源工作的素质和要求。二是
金属材料专业虽然和人力资源不“搭界” 。但却和这家赏识公司
的主导产品专业方向是一致。这家企业认为：要想在我们这样的
企业做好人力资源工作，首先必须是我们企业的主导产品和主营
业务的内行。
一位在某房地产公司做了四年招聘和培训工作的 HR专员，“跳槽”到另一家房地产公司做招聘经理，在七八位应聘者中脱颖而出，最终被高薪录取。当笔者采访用人单位时，该公司面试官回答：“我们录取他的原因，不是因为他做了四年招聘，二是因为他在房地产公司做了四年。”
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有一年，笔者在国展中心招聘会上为自己所在的单位招聘总
裁秘书，应聘者络绎不绝。六七位眉清目秀、体态优雅的女大学
生来到笔者的展台前应聘。结果简历一看、大惑不解，简历上赫然写着毕业院校——“北京电影学院” ，所学专业——“导演专业”。笔者问到： “你们应聘什么岗位？”答： “贵公司的总裁秘书呀。”又问：“你们为什么不去应聘做导演？” 几位女大学生笑答：“就我们几个刚毕业的学生，谁敢拿本子让我们导演啊？”笔者更为不解，再问： “那当初你们为什么报这个专业呢？”几
个女孩儿天真的说： “跟风呗！”看着她们那纯洁的笑脸，笔者心里一阵苦涩：单纯啊，单纯到连自己喜欢什么都不知道！
以上几个案例告诉我们，在校所学专业不一定是用人单位录用你时考虑的首要因素。同时还告诉我们，专业与职业没有必然的因果关系。如果当初选专业时，并非兴趣使然，而是因某种原
因迫不得已，在这种情况下若还坚持按专业择业，将来事