文档介绍：乔布斯给年轻人的人生忠告
一、活着，就是为了改变世界
生命的点滴可以串联成奇迹
一定要坚信自己正在做的事情，并努力去完成。当你走过，你会发现，正是这点点滴滴的事情铸造了生命的奇迹。
活着到底为了什么？我们每个人都，并对身边同样外表邋遢的朋友史蒂夫•沃兹涅克不屑地说道：“我们才是真正的革命家.”说这话的人正是史蒂夫•乔布斯，不过，那时没有人知道，这个长头发的嬉皮士，日后竟塑造了整个人类的数字生活，他确实称得上一个“真正的革命家”.正如乔布斯所言：“我们生来就随身带着一件东西，这件东西指示着我们的渴望、兴趣、热情和好奇心，这就是使命。”（精品文档请下载）
假设一个人没有使命、没有内心热爱的驱使，他就只能在人生的旅途上彷徨，、工作中没有使命感的人,通常都很不快乐，因为没有使命的鼓励，他们容易迷失方向和自我。而找到了使命、拥有使命的人，那么具有极强的主动精神，敢于、勇于真心投入而无怨无悔。乔布斯从来就不是一个被动等待的人，他积极主动地去寻找目的和任务，无论处在怎样不利的情况下；他不是被动地去适应，而是主动地去研究所处的环境，倾尽全力做出一些有意义的、至关重要的奉献，为了到达使命，冲过一道道关卡和障碍,享受成功的喜悦，并在使命的驱使下走向更高的目的。（精品文档请下载）
“保持饥饿，保持愚蠢”，这是乔布斯最喜欢的一句话，因为这句话里饱含着一个人对梦想的追求、对生命意义的探究，也是乔布斯对“使命”的追逐所在。工作不只是为了糊口、为了排遣时间、为了一己私利的生命历程,也不只是为了张扬自我，而是拥抱使命，超越小我。这是工作的最高境界。这个境界已经超越了自我成就感,将视角放在了工作对象上。一个拥有使命的工作者,一定有明确的原那么，有自己坚决的信念，他会为了所从事的工作而放弃眼前利益,会宁可牺牲自己的利益,也要坚决保卫职业的声誉。
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乔布斯这样说过:“我的目的并不是作为这个世界上最富有的人死去，而是每天晚上睡觉前想着自己和自己的团队干出了非凡的事业。"当i Pod诞生的时候，大多数人都只视其为一个单纯的音乐播放器，可乔布斯却认识到这个产品的价值所在,他在i Pod发布时表示：“一个小小的改变就可以让世界更加美妙。”（精品文档请下载）
二、跳出盒子想问题
只有那些敢于打破常规的人，才能创出一片伟业，获得自己想要的东西.
国外有一种“Think out of the box”（跳出盒子想问题）理论。意思是说,假设一个人做事总是畏首畏尾，丝毫不敢跳出框框的范围，那这个人在上司的眼中也只能是一个中规中矩的人。这样的人适宜守业,但不适宜开疆拓土，在晋升中难以做到最高的级别。只有那些跳出“box”的人，才能创出一片伟业，“盒子"所局限,只要他想要的、想要实现的目的，他都会竭力争取过来，甚至有点不择手段。（精品文档请下载）
本来，丽莎方案由乔布斯来指导，但乔布斯却把整个苹果公司搅得天翻地覆,员工们也怨声载道。时任CEO的斯科特觉得再让乔布斯这样搞下去,丽莎方案极可能失败,于是就借着公司改组的时机，将乔布斯赶出了丽莎工程组。被踢出“丽莎方案"后，乔布斯非常愤怒，同时也有点受打击。因为他失去了一个证明自己的时机。但是，乔布斯没有难过多久，他很快又瞄上了另一个工程：Macintosh,即麦金托什。（精品文档请下载）
麦金托什方案本是苹果一个高级工程师拉斯金提出的,他方案研制出一种小巧、廉价、，当拉斯金在董事会上提出这个方案时,立即遭到了乔布斯的竭力反对。因为当时乔布斯还在指导着丽莎方案,他担忧麦金托什计算时机影响到丽莎的推出。后来,拉斯金回忆这个情形时说道：“乔布斯非常憎恨我这个想法,他到处说这个方案不行,还说这是世界上最笨的产品，绝对卖不出去。”（精品文档请下载）
但是,如今乔布斯想进入麦金托什工程组，但很显然，他不受欢送，但董事会考虑到麦金托什工程只是个小工程，不是很重要，而且投入资源也不多,所以同意让乔布斯进入麦金托什计算机研发组，以防他破坏公司其他重要的研究方案。但对乔布斯来说，他参加麦金托什方案的目的就是为了将麦金托什据为己有，所以在研发过程中的每个环节，他都要插手,，拉斯金并没有把乔布斯的挑衅放在眼里，其他成员也无动于衷。,在麦金托什的设计上,他处处都要发言，处处干预拉斯金的想法。（精品文档请下载）
在研发过程中，有工程师提出用“丽莎”方案采用的68000微处理器交换6809E微处理器,，乔布斯更是灵感突现，他觉得这