文档介绍：形成性考核任务
形成性考核任务
形成性考核任务
江苏开放大学
形成性考核作业
学号
姓 名
课程代码 １10082
课程名称企业生产管理(专）
评阅教师
第5 次任务
共 5次任
E
2
1５０
合计
—
（注:表中系数保留小数点2位)
2．对某操作者在其工作的2０0小时内观测了1500次,，并发现个人生理时间占作业时间的4%，正常休息时间占作业时间的5%,非个人过失所造成的无法避免的工时损耗占作业时间的３%，设，对该操作者的效率评定系数为0．９1２5，试估算其单件工时定额。
，每次准备结束费为40元,每件月保管费用为４元,工序月生产率为80件，求经济批量.
六、论述题（每题16分,共16分)
1。简述厂址选择的影响因素和厂址选择的原则
形成性考核任务
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形成性考核任务
作答结果：
填空题 (每空1分，共1４分)
1。订货点、订货量
2．合同执行阶段、产品制造阶段
3．工艺专业化、对象专业化
５．计划
６．有效能耗 、工艺能耗
７．样品试制、小批试制
８．时间定额 、产量定额
二、单项选择题（将1个正确答案填入相应的题号下、每题１分，共１0分）
题号
1
2
3
4
５
６
7
8
９
10
答案
Ｄ
B
A
C
B
A
C
A
D
Ｃ
三、判断题（将对错号填入相应的题号下,每题１分,共１0分）
题号
1
2
3
４
5
６
７
8
9
１0
答案
√
√
√
√
√
╳
√
╳
╳
√
四、简答题（每题5分,共２０分）
1答：劳动定员,亦称企业定员或人员编制。企业劳动定员是在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产经营活动正常进行,按一定素质要求，对企业各类人员所预先规定的限额.
要求:
(１）必须以企业生产经营为目标
（２)以精简、高效、节约为目标
(3)各类人员的比例关系要协调
（4)要做到人尽其才、人事相宜
（5）要创造一个贯彻执行定员标准的良好环境
（6）定员标准应适时修订
2答：长期、中期、短期计划之间相互紧密联系,协调配合,构成企业生产计划工作的总体系。
（1）长期计划ﻫ长期计划的计划期长度一般为３-、技术、财务等方面重大问题的规划，提出了企业的长远发展目标以及为实现目标所定制的战略计划。
（2）中期计划
中期计划的时间期一般为一年，或更长一些时间。它就是通常的年度生产计划。中期计划主要包括两种计划：生产计划大纲和产品出产进度计划。
（３)短期计划
短期计划的计划期长度在六个月一下,一般为月或跨月计划，它包括物料需求计划、能力需求计划、总装配计划预计在这些计划实施过程中的车间内的作业进度计划和控制工作.
形成性考核任务
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形成性考核任务
3答：．流水线生产线的空间布置ﻫD．确定各工序的工作地数，计算设备的负荷率
4答：准时生产方式是起源于