文档介绍：新型俱乐部岗位说明书
新型俱乐部岗位说明书
新型俱乐部岗位说明书
俱乐部总经理岗位说明书
岗位名称:俱乐部总经理 定员标准:1人
所属部门：俱乐部 直接上级：督导
一、工作概要:全面负责俱乐部的各项事务的监督权;
2、工作改进的建议权;
五、任职资格
大专以上学历,企业管理和人力资源管理专业优先;
熟悉excel，英语良好,至少有一年人力资源管理工作经验;
熟悉国家相关劳动法律政策、熟悉人力资源管理各项具体工作；
有一定的计算机硬件、网络知识；
具有团队合作精神，为人正直、诚实、敬业、有责任心.
六、薪酬待遇
行政助理 = 基本工资＋岗位津贴＋客服奖金+餐费补助
市场代表岗位说明书
岗位名称：市场代表 定员标准:1人
所属部门：俱乐部 直接上级：俱乐部总经理
一、工作概要:配合区域市场部的工作,在规定区域范围内实施各种营销活动来提高所在俱乐部的会员卡的销售。
二、工作职责：
新型俱乐部岗位说明书
新型俱乐部岗位说明书
新型俱乐部岗位说明书
1、在本俱乐部周边区域内寻找外销点，组织外销工作；
2、实施倍力魔盒营销活动（Lead Box）;
3、在本俱乐部周边区域内(此区域与外销区域相同）的社团公司等进行社区合作活动；
4、根据俱乐部的营销计划及销售需要每月开展一定数量俱乐部内部活动及重要节假日活动（由各俱乐部经理根据市场预算安排工作定额)；
5、配合区域市场部或公司市场部组织的中体倍力统一市场活动（以上两类活动结束后，市场代表需要及时将活动相关数据、活动总结报告上交区域或公司市场部）;
６、配合区域市场部或公司市场部安排采访宣传等事宜，整理简报，定期上报区域市场部；
7、对本俱乐部会员实施市场调研，并对基础的数据进行收集整理，定期整理上报区域市场部；同时收集周边同类型健身俱乐部的最新资料,定期整理上报区域市场部；
8、在俱乐部经理、健身顾问部经理的指导下制定每年本店的营销活动计划和资金预算，并在每年１1月将计划提交给区域市场营销部;
９、参加区域市场部每周例会,如实填写周报表和月报表;
10、及时为公司网站上传最新活动资料、照片等;
三、所受监督
由俱乐部总经理直接管理，在市场活动中接受区域市场部的监督
新型俱乐部岗位说明书
新型俱乐部岗位说明书
新型俱乐部岗位说明书
四、工作权限
在规定的区域内选取外销点，在预算范围内实施俱乐部的活动
五、任职资格
大专以上学历，市场营销相关专业者优先考虑；
有基础的英语听说读写能力，有较强的文学写作能力；
具有对内外宣传、广告及印刷品策划、设计及制订的工作经验;
具备良好的人际关系和内部组织协调能力；
有责任心、沟通能力强，具有团队精神;
热爱体育、健身运动，形象健康
六、薪酬待遇
市场助理工资 =基本工资+岗位津贴+销售提成（团购、外销和活动)+餐费补助
健身顾问部经理的岗位说明书
岗位名称:健身顾问部经理 定员标准:１人
所属部门:健身顾问部 直接上级:俱乐部总经理
一、工作概要：对本部门的员工进行管理和培训,完成俱乐部总经理下达年度部门销售任务.
二、工作职责:
1、协助总经理设立健身顾问个人月销售指标；
2、监控、检查在销售系统的有效数据，跟进、评估健身顾问的销售有效数据；
3、对所有健身顾问的岗位责任制执行情况跟进评估;
4、跟进所有健身顾问有关技能方面的培训；
新型俱乐部岗位说明书
新型俱乐部岗位说明书
新型俱乐部岗位说明书
5、主持每周例会,并针对健身顾问部门实际销售量的情况进行跟踪评估；
６、鼓励员工的团队合作精神，激励员工工作热情和气势;
7、协助俱乐部总经理对员工进行行为评定，并对其表现提出提升、离职等建议，对健身顾问进行行为评定；
8、参加健身顾问的招聘,对健身顾问进行面试,并向俱乐部总经理提供有关面试后的意见;
９、对新入职的健身顾问设立目标的期望值;
10、执行总经理分配的工作;
1１、配合客服代表对前台进行管理;
12、检查健身顾问的出勤情况；
三、所受监督
由俱乐部总经理直接管理.
四、工作权限
１、任务的分配权;
2、招聘、跟进、评估；
3、部门内奖励的分配权;
4、部门员工业绩查询权及工作表格的查询权；
五、任职资格
大专以上学历，有基础的英语听说读写能力；
在中体倍力至少有三年销售工作经验,并通过管理培训;
具备领导和组织能力，判断和解决问题的能力，计划和执行能力；
新型俱乐部岗位说明书
新型俱乐部岗位说明书
新型俱乐部岗位说明书
熟知中体倍力的销售系统、销售技巧和销售理念;
有责