1 / 9
文档名称:

【社团招新策划】2022社团招新策划书.docx

格式:docx   大小:32KB   页数:9页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

【社团招新策划】2022社团招新策划书.docx

上传人:圭圭 2022/1/18 文件大小:32 KB

下载得到文件列表

【社团招新策划】2022社团招新策划书.docx

文档介绍

文档介绍:







第 1 页 共 具,以更好的整理招收新会员的个人资料。
  (2)宣扬部:负责前期的宣扬工作,利用网络进行招新的前期预报工作。
  (3)财务部:上一学期的财务收支状况经行整理。联系社团联合会的相关部门,了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求,整理活动预算。










  (4)外联部:在招新的前期为协会拉赞助,以保证协会招新顺当经行。
  (5)组织部:以服务为主,同时联系个部门相互沟通、合作。
  (6)后勤医疗部:提前打算为招新所需的桌椅、帐篷等。
  (二)前期宣扬打算
  宣扬部长王绪豹任组长,其他会员为组员。
  工作内容:(1)全力协作社团联合会对2022年招新的宣扬工作,加强联系,交换工作看法(2)制作条幅、海报、招新表格及收集宣扬口号上报
  其次阶段:招新现期打算
  1、招新所需宣扬的海报、通知、喜报、网站等确保到位和畅通。(宣扬部)
  2、查看所需资料,包括:协会章程简介,招新简介、招新报名表、招新登记表。(人事部)
  3、各硬件设施进行统一的管理(帐篷、桌椅),确保租借物品不得损害。(后勤医疗部、财务部)
  第三阶段:招新现场(8月27—9月10)
  1、招新场地有社联统一支配,不得擅自设点招新。
  2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位,主要负责人手机二十四小时开机,随时报告状况。
  3、负责招新工作人员应当看法端正、用语文明、带人恳切、热忱大方、穿着得体。










  4、招新期间有不能解决的事应刚好汇报,在招新工作中不得损坏协会的形象
  5、爱惜公共物品,做到租借资产责任到人,切实保证招新资料完整。
  6、对新会员每日统计。
  第四阶段:招新后期工作(9月10号—9月15号)
  1、各部门刚好做好新老会员人事档案的整理工作,仔细做好上报汇报工作。
  2、完成租借资产的整理及归还。
  3、各部门必需刚好进行总结,形成活动总结材料(材料包括:活动策划书、活动总结材料、信息稿,活动图片),同时刚好上报、归档。
  2022社团招新策划书(二)
  :9月18日—20日
  :某某高校一食堂门口
  :
  组长: 某某某
  副组长: 某某某
  组员:全体干事
  :1、宣扬我们社团“挖掘财宝,从这里起先”的核心文化,让广

最近更新

流感的预防知识对策推广 26页

流感季节社区健康服务的策划与推广 34页

汽车工业及智能制造发展状况报告 28页

氧化铝项目的可行性研究技术设备选型与采购规.. 30页

氧化铝项目可行性研究报告资源供应与稳定性分.. 26页

氧化铝生产项目的市场可行性研究 28页

未来教育的趋势人工智能教育方案 22页

春节爆竹炮仗与传统文化冲突 24页

春节习俗赏花、赏月的传统活动 19页

春节习俗的传统音乐 27页

春节习俗传统与现代文化的相融与交流 22页

春节习俗中的传统文化艺术表达与创作 28页

时间管理计划表英语作文 21页

新能源电动汽车储能系统的设计与开发 25页

新员工风险管理与安全意识培训 30页

数据分析与统计培训 31页

教师职业培训三年级下册语文同步备课 31页

教师培训的国际比较和借鉴 31页

教学变革与学生参与 30页

支原体肺炎的医疗机构卫生防控要求 23页

提高医护人员的安全防护能力的培训 27页

2024年蜘蛛的作文优秀[15篇] 14页

2024年蚕蛹可以补肾壮阳吗 5页

2024年虎年经典春联 24页

2024年薪酬设计方案(通用12篇) 45页

探索中小学人工智能教育的未来发展策略与方向.. 28页

2024年董事会授权委托书15篇 16页

护理骨干竞聘演讲PPT课件字体斜体运用 21页

护理骨干竞聘演讲PPT中的金融管理与预算控制 23页

护理技能培训的关键要素和实施方法 30页