文档介绍：现代企业管理论文现代企业管理论文从个人成长角度,谈谈如何使自己成为优秀的企业管理者学过管理的人, 都会如数家珍地说出一些管理大师的名字以及他们所倡导或开创的流派,如 X 理论( “性善”论)、 Y 理论( “性恶”论)、Z 理论(“日本式管理”论)。许多人在接触管理工作的时候, 简单地认为只要照搬某个流派的管理做法就能成为一名优秀的管理者,但是实际工作却并非如此简单。理论毕竟只是理论, 并不能等同与实际。其实不同的理论都有其产生发展的背景, 各有侧重点, 也各有特定的适用范围。“纸上谈兵”终究是下策,唯有理论联系实际,灵活运用所学的知识,活学活用, 方为上策。结合自己十多年的求学生涯, 以及自己所了解的资料, 所见所闻, 所听所感。我认为, 要使自己成为一名优秀的企业管理者, 自己必须具备以下素质。 1 、道德伦理素质高尚的道德情操和修养。道德是为了社会建立良好的伦理秩序而形成的行为规范。做企业与道德修养有什么关系呢?其实, 这里面也是有学问的。企业管理者是企业的领袖人物, 是企业“上行下效”的对象, 我们很难想象, 一个道德败坏的管理者能在企业管理中施展才华。良好的职业道德和信誉。职业道德是道德的一部分, 但更明确地对企业管理者提出了职业上的要求。如果,没有职业道德和信誉, 将是对企业管理基石的最大侵蚀, 对企业管理者个体来说, 也将是一条自我毁灭之路。 2 、心理人格素质宽广的胸怀。企业管理者在企业的领袖作用中, 必须有宽广的胸怀。企业管理者在面对来自于行业、媒体、其他组织的批评与指责, 一定要以“有则改之,无则加勉”的方式来对待,以正常心态处理。对来自内部不同的观点,企业管理者一定要能有海纳百川的气魄,营造一个广进贤言的良好局面。开放的心态。面临不断发展的社会和日新月异的科技, 管理者应具有开放的心态, 去积极的了解新事物, 接纳新事物。不仅要在企业中建立起吐故纳新的机制,管理者个人也应建立起相应的思维****惯、行为****惯,及时跟上外界的变化,与时俱进。坚韧的毅力和意志力。企业管理不是坐“顺风船”, 能一帆风顺的达到设定的目的。企业的经营存在着各种各样的风险, 商业风险、市场风险、政策风险、信用风险、管理风险等等, 企业经营本身就是与风险同在。优秀的企业管理者在经营实践中必须锤炼出坚忍不拔的精神,去体会“笑到最后才是胜利者”境界。个人的自我控制力。企业管理者是企业和社会的中坚力量,是具有一定社会地位的人。在工作中, 生活中, 企业管理者都会遇见各种不正常、不正当甚至是违反道德、违反法律的诱惑。权钱交易、权色交易、钱色交易, 黑幕交易、幕后操作等都是近些年来沉渣泛起的体现。企业管理者在面对诱惑时一定要正确对待, 必须有良好的自制力。“无欲则刚”当然是至高境界,但“取之有道”未尝不是明智的选择。 3 、基础知识素质扎实的基础知识。基础知识是指对社会、对世界的基本认识方面的知识。基础知识