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河海大学规章制度
篇一：河海大学职员职级晋升暂行办法
河的第一作者管理研究论文可等同，1篇等同1份，但最多只能有3篇计入基本要求，其余的可计入加分因素）。
（二）晋升六级职员条件
1．任科级正职9年及以上的七级职员；或受聘七级职员12年及以上。
2．任现职以来年度考核优秀2次及以上，获得校级以上（不含校级）级别的个人荣誉奖励可视同考核优秀。获得的校级个人- 4 -
荣誉奖励不作为晋级条件，但作为评分因素计入加分项。
3．研究能力较强，任现职以来作为主要执笔人起草管理文件4份及以上（在全国公开刊物上发表与工作相关的第一作者管理研究论文可等同，1篇等同1份，但最多只能有2篇计入基本要求，其余的可计入加分因素）。
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（三）晋升七级职员条件
1．任科级副职3年及以上的八级职员，或受聘八级职员5年及以上；或初聘管理岗时具有研究生学历获得博士学位在管理岗工作一年及以上。获得优秀辅导员的任职年限按《河海大学专职辅导员管理办法》（河海委发[2012]15号）文件的规定执行。
2．具体从事学校某一方面的教育管理工作，具备独立应对繁杂工作的能力。任八级职员以来，获得校级及以上级别个人荣誉奖励或年度考核优秀1次及以上。任八级职员期间作为主要执笔人起草重要的管理文件2份及以上（在全国公开刊物上发表与工作相关的第一作者管理研究论文可等同，1篇等同1份，但最多只能有1篇计入基本要求，其余的可计入加分因素）。
3．教师及其他专业技术岗位转至管理岗位人员，原具有高级专业技术职务可直接申请七级职员，原任中级专业技术职务5年及以上的可申请晋升七级职员。
（四）晋升八级职员条件
1．初聘职员职级时具有研究生学历获得硕士学位者受聘九级职员2年及以上；或初聘职员职级时具有本科学历获得学士学位
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篇二：河海大学环境院办公室值班规章制度
环境学院09级办公室值班人员规章制度
为了使我年级的年级工作能够更加高效、有序的进行，保持正常的
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教育教学秩序和生活以及学习秩序，让更多的同学得到锻炼的机会，
同时更加能够发挥党员的先锋模范带头作用，我院从学期开始安排办
公室值班人员。据此特制订本管理制度，具体制度如下：
（一） 时间安排：
1、 冬季办公室值班人员应按正常老师工作时间进行工作，冬季工
作时间为早晨八点半至十一点半，下午为两点半至五点，夏季
作息时间另行安排、通知。
2、 值班人员应按时到达办公室进行一天的工作，不得迟到、早退、
无故缺岗。
（二） 请假制度：
1、 值班人员每天两人（其中一人为年纪委员或党员），在工作日有
课期间，两人应互相调节好值班时间，如都有课须及时向辅导
员老师请假。
2、 值班各组人员原则上不得自行调换值班时间，如遇特殊情况须
向辅导员老师说明情况，给予批准后方可调换。
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（三） 值班纪律：
1、 办公室钥匙由各组年级委员或党员保管，一天工作结束后，上
一组值班人员应及时把办公室钥匙交给下一组值班人员。以让
值班工作有序进行。
2、 非工作时间原则上不允许进入办公室，如有特殊情况须向辅导
员老师申请。
3、 值班期间，值班人员必须完成相应的工作，不得做与工作无关
的事情如看电影、玩电脑等，更不得随意翻动办公室橱柜、抽
屉等。工作空余时间可以在办公室进行自习。
（四） 基本素质：
1、 思想素养
热爱本职，踏实肯干，舍得为工作投入
政治敏锐，从政治角度、大局高度看问题
处理办公室工作，听招呼，能自律，严保密
责任感强，将自己的工作职责与集体利益联系在一起
2、角色意识：
服从意识全局意识责任意识创新意识
奉献意识信息意识程序意识学习意识
（五）工作职责
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