外卖小哥 劳动权益保障调查研究.pdf

文档介绍：立 项 课 题 研 究   法制博览  2021 年 9 月 下 • 23 •
“外卖小哥”劳动权益保障哥”职责范围的要求体现出了社会上部分人对 们的休息休假权益受到了侵害。调查发现，67．11%
“ 外卖小哥”这一职业的严重歧视；而有些“ 外卖 的“ 外卖小哥”一周 7 天处于工作状态，而在调查
小哥”自身对自己的职业也不是很认同，自己认 的对象中多达 75% 的“ 外卖小哥”每天工作时间
为从事此职业见不得人，没有职业荣誉感。 超 8 小时。
（ 二 ）劳动合同订立权受到侵害 （ 五 ）劳动安全权益受到侵害
调查发现，有 28．95% 的“ 外卖小哥”没有和 调查发现，有 56．58% 的“外卖小哥”的公司
公司签订合同，另有近一半（48．68%）的“ 外卖 并没有为其配备送餐车辆及安全防护设备，39．47%
小哥”在签订合同时，没有认真阅读合同内容。 的“外卖小哥”的公司没有对其进行定期的安全培
（ 三 ）劳动报酬权益受到侵害 训，17．11% 的“ 外卖小哥”的公司没有为其购买
调查发现“外卖小哥”月收入有75% 集中 意外保险，这些都反映了“ 外卖小哥”群体的劳
于 4000~8000 元 / 月，从绝对收入来看，“ 外卖小 动安全权益受到了严重侵害。此外，长时间的劳动
基金项目：2020 年广东省科技创新战略专项资金（“攀登计划”专项资金）一般项目《“外卖小哥”劳动权益保障调查
研究报告》（ pdjh2020b1158）。
① 《中华人民共和国宪法》第二章第四十三条规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利。
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和高负荷的强度，造成了“ 外卖小哥”的极度疲 出了我们的劳动监察部门的监察方式和手段的落
惫，导致其在送餐过程中存在着很大的发生交通 后、监察效果有待进一步提高。
事故的风险，这进一步加大了其劳动安全权益的 （ 二 ）