文档介绍：运营督导岗位说明书
运营督导岗位说明书
运营督导岗位说明书
河北顺地实业有限公司
文件编号
SD—HR-02
业务督导专员岗位说明书
制定日期
201５．12。2６
版次
A/1
页数
1－4
制定人
贾少伟
运营督导岗位说明书
运营督导岗位说明书
运营督导岗位说明书
河北顺地实业有限公司
文件编号
SD—HR-02
业务督导专员岗位说明书
制定日期
201５．12。2６
版次
A/1
页数
1－4
制定人
贾少伟
制定部门
人力资源部
一、目的
为明确业务督导专员的岗位职责，保障督导专员各项工作顺地进行,特 制订此岗位说明书.
二、岗位说明书
职务名称
业务督导专员
直接上级
总经理
岗位编号
所在部门
综合管理中心
直接下级
岗位定员
1
任职资格
学历
大专以上学历；
专业
市场营销管理、工商管理等相关专业；
工作经验
三年以上销售管理工作经验。
技能素质
1。熟悉商业企业运营管理各环节;
２．对运营管理中存在问题及不足具备敏锐的洞察力；
、协调及对运营中不足的指导能力;
4．具备公平、公正、客观的处理问题的职业态度。
工作职责
对二轮运营中心、新能源汽车运营中心及旗下各部门的业务工作进行督导;
对二轮运营中心、新能源汽车运营中心及旗下各部门工作计划、经营目标、改善措施等（包
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括市场开发计划、网点经营计划、营销活动等)的执行情况进行追踪；
负责二轮运营中心、新能源汽车运营中心及旗下各部门、储运部的制度、流程稽核工作;
对业务人员工作进行追踪指导;
对各店面促销活动、宣传、活动价格、政策执行情况进行追踪；
总经理交办其他事项；
对各种投诉处理进程及结果进行追踪;
每周对所负责工作做书面总结（对存在问题需给出指导建议），并于每周一下午四点前呈报
总经理.
责权范围
权 力
对各运营中心及储运部内部稽核权；
对运营中心运营环节存在问题建议、指导权;
对各种未按时完成工作要求行为进行处罚的建议权；
责 任
1．对河北顺地实业有限公司运营中存在问题不能得到有效改善负责;
薪资标准
岗位
固定薪资
绩效基数
加班补贴
社保补贴
合计
业务督导专员
1４2５
1425
1７5
4５0
3４75
薪资核算方式
实发工资=应发工资—其他扣款项目（如、社保个人缴纳部分、违规处罚、经济
赔偿、个人借款等）
应发薪资=固定薪资+加班补贴+社保补贴＋绩效工资+提成工资—缺勤工资
缺勤工资=（固定薪资+加班补贴+社保补贴+绩效工资+提成工资)/自然月天数
*缺勤天数
绩效工资=绩效基数＊管理指标达成率
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提成工资=对应单价＊经营指标达成率*销售量,公司净利润为正数时才计算提成，否则提
成为零;经营指标达成率上限为100%。
当月缺勤天数小于或等于6天(含4天休息时间),缺勤天数＝实际缺勤天数-4天休息时间;
当月