文档介绍：督察部制度一、为了加强公司的规范化管理, 完善公司各项公司制度促进公司的发展壮大, ,特制定一下部门管理制度: 1 、公司全体员工必须尊守各项规章制度和领导决定,服从领导的安排。 2 、公司禁止任何人做有损公司利益、形象、声誉或影响工作发展的事情。禁止泄露公司机密违者罚款三百, 情节严重者除罚款外并予以辞退。办公室钥匙、,经市场总监允许办公室钥匙才可以借,,违者罚款三百。 3 、公司通过发扬全体员工积极性、创造性和提高员工的技能, 销售水平, 不断完善公司的经营管理体系, 实行多种责任制不断壮大公司实力。 4 、公司提倡所有员工学****各方面的知识、为自己打下一个好的基础,创造深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平, 努力造就一批,思想新、作风硬、业务强的员工队伍 5 、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化的建议,一经采纳奖励 50 元,业绩突出者给予一百至一千元的奖励。二、公司实行岗薪制的分配制度,为员工提供收入保证并随着经济效益的提高, 公司为员工提供平等的竞争平台和晋升的机会, 工作部推行岗位制制度,实行考勤、考核制度,评先树优,予以表彰奖励。 1、考勤: 早上 7:30 下午 1:30 迟到半小时以内按迟到(一天算) ,迟到半小时以上为旷工(一天算) 。迟到一次罚款 10 元,迟到三次( 含三次扣工资的 10% ) 旷工半天工资的 10% , 旷工一天工资的 20% 。没有请假条没全国总经理签字者一律按旷工算。新员工加入公司不满一月离职者, 无任何工资待遇, 不足三月者扣发半个月工资。 2 、总裁办公室:张国防总经理、胥玉鹏总经理、市场总监以上人员允许进出, 其他人未经总经理以上批准者免进, 违者罚款二百元。所有物品在后勤综合部门领取, 不得私自从总裁办公室拿任何物品,违者罚款伍佰元。 3 、工作时间(1) 、手机始终保持要开通, 电话处于停机或关机状态, 一次罚款十元。顾客名单、通知单、报纸、名单、工作总结等乱扔一次罚款五十。( 2) 、上班时间不许说脏话, ,发现辱骂员工一次罚款五十,经理及经理以上发现一次辱骂员工罚款一百,有顾客不许大声说话,不得打闹,男士不得留长发,女士不得化浓妆,可化淡妆, ,衣服干净得体。( 3 )公司电话不得打私人电话,违者罚款 50 元。( 4)、酒后不得入公司, 违者罚款五十元。酒后及日常时间打架斗殴者罚款二百元。( 5)、开会时,除主持人外所有人员集体着工装、打领带,集体佩带胸牌, 站姿要标准, 各守其责, 不得漏岗, 以上几项违反一项罚款五元。( 6)、会议结束后当天协议要交到后勤, 南山疗养第二天回办公室开始计算, 协议签上员工名字, 当天未交者或未写名者违者罚款员工十元罚经理五十,总经理一百。市场总监一百。( 7)、所有员工与工作无关不得在十一楼逗留,不得在十一楼吃饭,总经理办公室除外,违者罚款五十,同时经理罚款一百元。( 8)、员工与员工之间、员工与领导见面要主动打招呼, 员工要尊重领导, 工作时间不能直呼其名, 违者罚款 50元; 顾客来的时候, 在场的员工都要热情打招呼,不能不理不睬。( 9)、无论是大会还是南山疗养, 由总经理安排专人负责, 合同、南山疗养表、投影仪、对讲机等所有物品,前一天晚上必须备齐,如第二天要以上物品,罚负责人一百元。( 10) 、如果欠