文档介绍：人事专员工作描述三篇
人事专员工作描述三篇
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人事专员工作描述三篇
人事专员工作描述【三篇】
导读：本文 人事专员工作描述 【三篇】，仅供参照，若是感觉很不错，
人事专员工作描述三篇
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人事专员工作描述三篇
人事专员工作描述【三篇】
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篇一
1、组织拟定企业人事规章制度， 并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完满企业的组织结构，做好定岗定编，合理有效
配置人力资源。
3、组织睁开岗位（工作）解析，编制职位说明书与岗位规范，
建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，拟定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，经过多种渠道为企业追求合适的人才。
6、负责拟定企业培训计划， 组织人员参加培训， 评估培训收效。
7、负责组织推行绩效核查，统计核查结果。
8、负责鉴定各岗位的薪资标准，编制年度薪资调整方案，核算
每个月员工的薪资。
9、负责代表企业与员工签订劳动合同及其保留工作。
、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
、负责建立健全员工的人事档案。
、负责企业员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
、负责员工考勤管理和纪律监察。
、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
、负责协调员工关系，解决劳动瓜葛。
、负责协调企业与政府及其他单位对口部门的关系。
、负责组织企业文化建设。
、负责企业人力资源信息的上传下达工作。
篇二
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的追踪核查，晋升提薪及转正合同的签
订并形成相应档案资料。
3、负责员工检查问卷的发放和收集，解析汇总检查结果，形成
结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，办理考勤异常情况。
5、负责员工绩效核查资料的如期统计汇总，上报，并对绩效考
核的方式方法提出建讲和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常办理和薪酬政策的追踪检查，供应
相应的报表和资料。
7、负责员工技术培训方案，技术测评的督导