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工服管理规定(范本).docx

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文档介绍

文档介绍:工服管理规定
1、目的
为维护公司形象,展现员工的良好精神风貌,现结合公司实际情况,特制定
本规定。
2、适用范围
适用于公司文员、专员、财务人员、接待人员及有特殊规定的人员。
3、管理权责
行政负责工服款式、面料选择、订做、工服管理规定
1、目的
为维护公司形象,展现员工的良好精神风貌,现结合公司实际情况,特制定
本规定。
2、适用范围
适用于公司文员、专员、财务人员、接待人员及有特殊规定的人员。
3、管理权责
行政负责工服款式、面料选择、订做、发放工作,及日常的管理、监督、检
查工作;采购负责工服的询价、下单工作;使用部门负责工服的领用、保管工作;
使用个人负责工服的清洗、修补、日常保管工作。
4、工服的分类、价格标准及规格

分类
规格
每套规格
面料标准
单价
(元/件)
总价
(元/套)
备注
男装


短袖衬衣1

60%W梳棉、40赫纶(国
标)
xx元/件
xx元/套
根据当地
采购实际
价格
裤子1条
35%A造毛、65%条(仿毛)
xx元/件


西服上衣1

35%A造毛、65%条(仿毛)
xx元/件
xx元/套
西裤一条
35%A造毛、65%条(仿毛)
xx元/件
长袖守'」衣1

60%W梳棉、40赫纶(国
标)
xx元/件

分类
规格
每套规格
面料标准
单价
(元/
件)
总价
(元/
套)
备注




短袖衬衣1件
60%W梳棉、40赫纶(国
标)
xx元/件
xx元/套

据公司采购实际
裤子(裙子)1

35%A造毛、65%^(仿毛)
xx元/件


西服上衣1件
35%A造毛、65%^(仿毛)
xx元/件
xx元/套
西裤一条
35%A造毛、65%^(仿毛)
xx元/件
长袖1衣1件
60加梳棉、40赫纶(国
标)
xx元/件
5、工服的制作、采购及入库
冬装工服每2年统一订制一次,夏装工服每1年统一订制一次。期间新增员工由部门申请,负责人签字,公司领导审批后,由行政采购组联系工服供应商,上门为符合领用工服标准的员工量身订制工服。
行政负责选定符合公司形象的工服,包括款式、面料、价格等工服标
准,并将相关书面请示文件报送公司领导;经公司领导批准后,由采购负责联系3家(含)以上的供应商进行询价;经公司领导审批工服订制的供应商后,由采购组向选定的供应商下单。
制定好的工服到货后,由仓库管理员、行政进行核实验收;验收合格后,统一按公司物品入库制度予以入库。
6、工服的申请、领用
符合工服领用标准的新入职员工,在其入职转正后,可到行政申请订制工服。
员工在申请工服30天后,可到仓库领取工服。
仓库管理人员、行政应及时更新各自的《员工工服管理明细台账》,不定
时予以核对,如账实不符,需及时查明原因
员工工服管理台账
序号
款式
单套
标准
单价
初次
入库
日期

所在
部门
套数
日期
领用

所在
部门
领用
套数
领用
日期
备注
1