文档介绍：2
社保缴费通知书
正文 第一篇：社保缴费通知书
社保缴纳通知单
公司将于 年 月开始为您缴纳企业职工社会保险，请于 年 月 日前将个人资料准备完毕交至行政部，因个人原因延迟缴纳社保者，公司不承担任何费用及责任。
需4.“综保并轨”与“镇保并轨”过渡期内享受优惠缴费比例的从业人员。
本市这类从业人员可以享受“综保并轨”与“镇保并轨”过渡期内优惠缴费比例，其中非城镇户籍的从业人员同样可以不用缴纳个人部分的失业保险费用，在计算时应当特别注意。
这部分人员的计算
规则我们将在下一段落中着重说明。
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（三）分离计算过渡期缴费与一般城镇社会保险缴费原则 自2021年7月后，本市进入了“综保并轨”与“镇保并轨”的过渡时期。对于很多用人单位来说，很可能出现“一厂两制”或者“一场三制”的情况，对于这样的情况，在计算应缴纳的社会保险费时，应当做到分离计算过渡期缴费与基本城镇社会保险缴费。
直接来说，就是应当将“综保并轨”过渡人群、“镇保并轨”过渡人群和一般城镇社会保险人群分开三类做独立计算，然后再合并累加数额。
我们以养老金的计算来举例说明，a公司中以下三类员工： 1）参加“综保”过渡办法“三险”的外来从业人员某甲、某乙，他们的缴费基数分别为优惠基数1558和协商实际基数5243； 那么某甲需要承担的个人养老金为1558×8%=（见分进角），某乙需要承担的个人养老金为5243×8%=（见分进角）。而公司需要负担的养老金为（1558+5243）×22%=（见分进角）。 2）参加“镇保”过渡办法的从业人员某丙、某丁，他们的缴费基数分别为优惠基数2338和协商实际基数3456；
那么某丙需要承担的个人养老金为2338×5%=（见分进角），某丁需要承担的个人养老金为3456×5%=（见分进角）。而公司需要负担的养老金为（2338+3456）×17%=（见分进
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角）。
3）参加一般城镇社会保险的从业人员某戊、某己，缴费基数为5678和8356； 那么某戊需要承担的个人养老金为5678×8%=（见分进角），某己需要承担的个人养老金为8356×8%=（见分进角）。而公司需要负担的养老金为（5678+8356）×22%=（见分进角）。 在对上述三类人员分别进行计算后，a公司需要代扣代缴的个人部分养老金即为：+++++=。+985+= 此外，在计算社会保险费时还需要注意一些问题。1）补缴金额的计算可以按上述原则，将补缴基数累加在当月基数之上再做相应乘积；2）《缴费通知书》上将个人部分补缴金额都计入“个人应补缴历月社会保险费”栏目；而单位部分补缴金额只有在补缴当年度4月份之前的金额才会计入“单位应补缴历年社会保险费”栏目，而将当年度4月份（含4月）之后的补缴金额计入“单位应缴纳社会保险费”栏目。3）工伤保险采用的是浮动费率，支缴率超过一定比率的用人单位将会相应调整工伤保险的缴费比例。
用人单位这些用以计算原始数据取得，除了各单位应当做好职工名册和薪资台账之外，我们建议大家在每个月完成当月操作后及时篇四：社保附件1：《社保缴纳告知书》
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社会保险缴纳告知书
甲 方： （以下简称甲方）
乙 方： （以下简称乙方）
身份证号：
为使乙方老有所养，病有所依，甲方为乙方依法办理社会保险，并履行代扣代缴义务。为了避免经济纠纷，保障双方利益，甲乙双方根据国家及当地政府对社会保险缴纳的相关规定，在遵循合法、公平、自愿、诚实信用、协商一致原则的基础上就社会保险缴纳相关事宜达成如下协议并予以告知：
1、甲方按照当地政府社会保险机构的规定为乙方按月缴纳社会保险（包括
甲方和乙方应承担的保险费用）。
2、乙方应承担保险费用由甲方根据当地政府社会保险机构的规定提前代 缴。费用数额由甲方从乙方月工资中逐月扣回。
3、甲乙双方解除劳动关系之日起，甲方即不再承担乙方社会保险费代缴义
务。跨月代缴产生差额由甲方从乙方结算月工资中全额扣回。
4、乙方如不能退还所欠甲方代缴社保费用，甲方保留通过法律途径追索欠
款的权力。
5、乙方社会保险缴纳办理材料需于试用期第25日前提供至公司人力部，
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所提供材料要求真实、完整，所需材料项目见（附件1）。
6、因逾期或未能提供相关有效材料和手续而造成社保缴纳延迟的损失和责
任由乙方本人自行全