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个人述职述廉报告2022-2022国企领导个人述职述廉报告.docx

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作,增加党组织战斗力和凝合力
  一是进一步规范了基层党建基础工作,统一了各种党务活动纪录、资料、档案和标识,严密了组织生活制度,并实行了定期检查和不定期抽查的方式监督检查党务活动开展状况,保证活动质量和效果。










  二是接着开展党员形象群众评活动,并把党员立功竞赛活动完成状况作为群众量化打分的内容,使群众评议压力转化为党员工作的动力,使党员的作用得到了显现,保持了党员先进性,真正形成了一个党员一面旗帜的局面。
  三是规范落实了党建联系点制度,重新规定了联系方式和内容,形成了党政全员抓党建,抓好党建促生产的氛围。
  四是抓好党建薄弱环节,重点抓好机关支部党员学****双重组织生活制度”及党员立功竞赛活动的落实状况,把机关支部建设达标列为机关总支业绩指标,实行月考核月兑现。一年来,机关支部组织党员围绕生产中急、难、险、重主动开展各种活动,共开展各种党员突击会战x次,平整井场xx个,挖管线沟xxx延长米。
  五是强化基层党组织的战斗堡垒作用。在抓好党支部书记业务素养提高的同时,下发了支部书记《七必到、六必抓、五必访、四必问制度》和《支部书记授权制度》,解决了支部书记“抓什么、怎么抓”的问题,使基层支部在服务基层生产中发挥了较好作用,真正做到一个支部一座堡垒。
  (三)加强党风廉政建设,促进前大健康发展
  一是实行印发《xx》报、组织党员干部观看《xxx》电视教化片等多种形式开展廉政教化,促进了党员干部奉公遵守法律,廉洁自律;二是以经济效益为中心,以事前事中效能监督为重点,促进管理人员仔细履行职责,纪检人员对合资单位卸油计量、厂内管杆泵等物资报废监督抽查70多次;三是落实党风廉政责任制,厂领导分别与科室、基层站队签订了党风廉政责任书。










  (四)主动探究并推动富有前大特色的企业文化创建工作
  本着在继承的基础上创新,在学****普及的基础上深化,在巩固基础上提高的指导原则,建立健全了厂、站队、班组三级企业文化建设网络。一是以提倡“爱国、创业、求实、奉献”的中石油企业精神和宣贯“诚信、创新、业绩、和谐、平安”的核心理念为着眼点,结合我厂特点,刚性灌输我厂管理人员的十条工作理念、十条纪律和履岗誓词等,逐步使我厂精细量化管理、基层站队管理信条和岗位形象标准理念入心入脑,并使之融入到日常的生产经营管理工作中,进而形成全员统一的价值取向和行为****惯。二是用具有前大特色的制度文化、行为文化规范员工日常行为,通过“十大板块”检查,公开曝光评比等一系列方式,加快了企业形象标准化建设进程。三是以人为本开展了“观赏别人、理解别人”、给劳模过生日、亲子假日、为员工办十件小事等活动,营造了以人为本、和谐、主动向上的工作氛围,增加了企业的凝合力和亲和力。
  (五)抓好后勤保障工作,为员工创建良好的生产生活环境
  我厂地处偏远,员工全部吃住在单位,目前有宿舍8个,食堂9个,抓好后勤工作,进一步改善员工生产生活环境,对于稳定队伍、调动员工生产主动性至关重要。近年来,我们先后把筹集装修办公楼的费用用在了男女公寓的装修上,并给每个房间配备了电视,为基层6个宿舍统一配备了新式单人床,为全厂员工配备统一的床单被罩,达到了宾馆化管理。最近,在厂里的主动争取下,企业确定为我厂闭路电视改造投资15万元,将对厂中心区电视接收系统进行改造,并为边远四个站队配备地面电视卫星接收系统。










  (六)强化四项职能,开展好工