文档介绍：Page ?1安全管理制度安全管理制度 Page ?2安全管理制度文件 Page ?3 安全管理制度目录 Page ?4 安全管理制度目录 Page ?5 一、目的: 明确企业领导者、管理者及各类人员对安全生产应负的责人、权利和义务。即管生产必须管安全的原则;安全生产人人有责的原则:安全生产五同时原则; 明确企业领导者、管理者及各类人对全生产应负的责任、权利、义务。即:管生产必须管安全原则;安全生产人人有责原则;安全生产五同时原。二、法律依据: 《安全生产法》第4、17、49条三、制定原则:1、“谁主管,谁负责”和“管生产必须管安全”的原则。 2、充分体现责权利相统一的原则。 3、突出重点的原则。四、具体内容:见附件五、注意事项: 1、明确安全第一责任人的定义; 2、要做到横向到边、纵向到底; 3、与公司职责分工相适应; 4、随时调整。安全生产责任制 Page ?6 合格审核细则铜牌审核细则①安全生产责任制是否包含公司、部门及车间班组员工。②是否与各级管理人员签订了安全生产责任书。③事故责任追究是否有相关处理办法。同“合格水平”审核细则。安全生产责任制审核细则 Page ?7 劳动防护用品管理规定一、目的: 为了加强劳动防护用品的管理,理顺劳动防护用品管理程序,明确各环节的管理职能,确保劳保用品的质量和准确发放到位,真正起到有效预防工伤和职业病发生的作用。二、法律依据: 《劳动防护用品监督管理规定》(安监局 1号令); 《安全生产法》第37、39条三、主要内容:1、定义:劳动防护用品,是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。 2、分类:分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品; 3、特种劳动防护用品必须取得特种劳动防护用品安全标志 4、劳动防护用品定额标准的制定 1)GB/T11651-2008 《个体防护装备选用规范》; 2)根据作业环境和劳动条件; 3)定期调整。 Page ?8 劳动防护用品管理规定 5、劳动防护用品的采购 1)安全标志; 2)采购计划及周期; 3)质量合格。 6、劳动防护用品的验收 1)确定验收人员(物料、安全等); 2)参照样品; 3)记录; 4)不合格的处置。 7、劳动防护用品的保管 1)入库手续; 2)妥善保管,不受损、不变质、不缺失; 3)帐、卡、物相符。 8、劳动防护用品的发放 1)依据定额标准; 2)领取记录; 3)离职退还; 9、劳动防护用品的使用 1 )督促、教育正确佩戴和使用劳动防护用品; 2)不得超过使用期限; 3)未按规定佩戴和使用劳动防护用品,不得上岗; 4)监督检查。 10、劳动防护用品的报废 1)超过使用期限; 2)损坏; 3)性能改变。 Page ?9 劳动防护用品管理规定四、注意事项 1 、不得收费和收押金; 2、不得以货币或者其他物品替代; 3、公司公用财产,非个人物品; 4、领取记录,保存证据。五、法律责任有下列行为之一的生产经营单位,应当依法查处,责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿, 可以并处五万元以下的罚款;造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 1、不配发劳动防护用品的; 2、不按有关规定或者标准配发劳动防护用品的; 3、配发无安全标志的特种劳动防护用品的; 4、配发不合格的劳动防护用品的; 5、配发超过使用期限的劳动防护用品的; 6、劳动防护用品管理混乱,由此对从业人员造成事故伤害及职业危害的。 Page ? 10 劳动防护用品管理规定审核细则合格审核细则铜牌审核细则①检查是否对劳保用品的采购、保管、发放、使用等要求进行了规定。②检查是否对特种劳动防护用品的产品生产资质进行要求。③检查是否对劳动防护用品定额的调整进行规定。④检查劳保用品发放标准是否覆盖所有劳动防护用品类型。抽查油漆工、焊工、车工、冲压工配发标准是否合理(抽查 1份发放清单) ⑤检查劳保用品入库验收是否有“三证一标识”(“三证”是指“定点生产许可证”或“生产批准书”、“检验合格证”、“安鉴证”“安全标识”),并留有样品。⑥现场观察员工劳护穿戴是否齐全。抽查 3-5 名员工了解破烂、失效的劳护用品是否能够及时得到更换。①检查是否对劳动防护用品的有效性进行了定期评审。②其它内容同“合格水平”审核细则。