没签订劳动合同辞退有没有补偿.docx

文档介绍：没签订劳动合同辞退有没有补偿
没签订劳动合同辞退有没有补偿
劳动者没有签订劳动合同被辞退了怎么办呢？能得到补偿吗？请
阅读下面这篇文章，了解未签订劳动合同被辞退的相关知识，希望
对您有所帮助。
未签订劳动合同辞退
注意维权证据收没签订劳动合同辞退有没有补偿
没签订劳动合同辞退有没有补偿
劳动者没有签订劳动合同被辞退了怎么办呢？能得到补偿吗？请
阅读下面这篇文章，了解未签订劳动合同被辞退的相关知识，希望
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未签订劳动合同辞退
注意维权证据收集
连续10年不签无固定期,双倍赔偿
从2008年1月1日生效的《劳动合同法》规定:除了规定必须签
订劳动合同以外,还对企业终止劳动合同的约束。
《劳动法》规定,劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条
件出现,劳动合同即行终止。而《劳动合同法》则删除了“双方当事
人可约定劳动合同的终止条件”这句话,也就是说企业裁员故意抬高
门槛、找茬,如“末位淘汰,终止劳动合同”等等,今后企业随意终止
劳动合同的做法将受到全面遏制。用人单位终止劳动合同,必须按照
新《劳动合同法》执行。
此外,新法还加强了对老职工权益的'保护,明确“劳动者在用人
单位连续工作满10年以上,双方同意延续合同的,只要劳动者提出,
便应订立无固定期限劳动合同。”,如果用人单位违规不签无固定期
限劳动合同的,在解除或终止合同时,应按规定的经济补偿标准的双
倍支付赔偿金。即便是劳动者真的不愿意续签,单位终止合同的同时
也还要依法支付劳动者经济补偿。
申请劳动仲裁立案时：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、
相关证据、工商注册信息!劳动仲裁期间，你可以去新单位工作!
遇到没有签订劳动合同被辞退，请注意上述相关事项，及时维护自己的合法权益。