文档介绍：个人劳动合同模板 (2)
第十条 甲方的工资分配根据用工单位所安排的工作岗位确定，
并可根据用工单位的经营情况、 规章制度对乙方进行考核， 结合乙方
在用工单位的工作年限、技术能力、业务合同未尽事宜或与今后国家、 省、市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十一条 本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。
甲方 (盖章 ) 乙方 (签字 ) 单位名称：武汉市森信科技有限公司法定代表人：
或委托代理人 (签章 )
个人劳动合同范文三 用人单位：
职工姓名：
用人单位：南京 XX 人力资源有限公司 职工姓名：
(以下简称甲方 ) (以下简称乙方 ) 法定代表人 主要负责人： 现
住址：
办公地址： 户籍地址：
主要联系人： 身份证号码：
联系电话： 联系电话：
劳务派遣行政许可证编号： 就业登记证号：
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依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的
规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的
原则，签订本合同。
一、合同期限
经甲乙双方协商，签订二年以上的固定期限劳动合同， 从 年 月日起，至 年 月 日止。其中，试用期为 个月，从 年 月 日起，至 年月 日止。
二、工作内容和工作地点
1 、乙方同意根据甲方与用工单位签订的 《劳务派遣用工合同》，在用工单位符合法律规定的 临时性、辅助性或者替代性 工作岗位(工种 )工作。由用工单位安排到 省 意用工单位因机构调整、劳动力优化组合、业务骨干的合理使用或乙方在本职岗位不能与其他员工良
好合作，影响生产经营时或乙方工作能力不能适应本职工作或乙方在
现岗位的表现被投诉经查实的或绩效考核未完成工作计划指标者， 甲
方可以在本城市范围内变更乙方的工作岗位或地点， 包括但不限于安
排乙方在其他任一公司的岗位工作。
2、本合同期限内， 乙方同意甲方享有改派权， 即甲方有权将乙
方改派到甲方指定的公司任职。
三、工作时间和休息休假
1 、经甲乙双方协商， 乙方同意根据用工单位工作需要执行相应
的工时工作制，具体为 工作时间视为加班，按《劳动法》第四十四
条规定的标准计发加班工资， 也可给予乙方同等时间补休， 补休后不
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再支付加班工资。
2、休息休假
乙方在合同期内依法享有法定节假、公休假、年休假、婚丧假、
产假和计划生育假等有薪假期。
四、劳动报酬
1、乙方的工资标准为下列第 ( ) 方式确定：
月薪制：每月为 元，具体办法按用工单位依法制定的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。
基本工资和绩效工资相结合的工资非配办法：乙方的基本工资为每月 元(实行年薪制的每月预付工资为 元);绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和用工单
位依法制定的相关规定考核确定。
计件工资制：计件工资的劳动定额管理按照用工单位依法制定的相关规定，乙方的定额单价为 元。用工单位确定、调整劳动定额的标准应当保证用工单位与乙方同岗位 90% 以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。 超过法定工作时间及标准以外劳动定额， 应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
其他工资非配形式：
2 、乙方的工资不低于当地最低工资标准，甲方每月 30 日通过
银行转账的方式发放乙方上月工资， 如遇节假日或休息日， 则提前至
最近的工作日发放。
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五、社会保险和福利待遇
1、社会保险
A、甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，
乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
B、乙方患职业病或因工负伤， 治疗期间或医疗结束后的工伤保
险待遇按国家《工伤保险条例》的规定执行。乙方如因工负伤，必须
到当地县级以上的医院诊治，并出具相关证明在受伤 24 小时内将相
关资料传真报甲方办理工伤申报手续 ;诊治费用凭医院的收费清单符
合工伤保险药品目录的凭单报销。 因乙方怠于或错误提交相关资料导
致工伤申报延误的责任由乙方自行承担。 如达到国家伤残标准的， 伤
残补助费按国家、省、市的规定处理 ;
C、乙方患病或非