文档介绍：职业健康安全管理奖惩办法
职业健康安全管理奖惩办法
职业健康安全管理奖惩办法
职业健康安全管理奖惩办法
文件编号:TR/ＣX－4。2。８－2012
版 次：０／C
受 控 号：
受控状态:
ﻩ
ﻩ
生事故或险兆事件不及时报告或隐瞒不报。
5．。4发生等级以上环境污染事故或受到当地主管部门处罚的事件。
5．4． 月度健康安全绩效考核达不到要求，安全检查不合格或整改不到位的事项.
． 个人多次违章和严重违章。
。3 发生等级以上事故，对责任单位和责任人的处罚:
５．，由安委会组织成立调查组对事故进行调查.
职业健康安全管理奖惩办法
职业健康安全管理奖惩办法
职业健康安全管理奖惩办法
5．４．3。2 发生重伤以上人员伤亡事故或重大财产损失事故，根据事故调查责任认定，对人员进行处罚。
．3。３发生轻伤事故或一般财产损失事故，根据事故调查责任认定，对相关责任人员进行处罚。
５。4。3。4 安委会按照事故调查处理报告中的责任认定和处理意见做好执行处罚的落实工作。
5。4．3。5 以上处罚标准参考《安全生产事故管理办法》对相应事故的处罚规定。
5． 对发生事故或险兆事件不及时报告或隐瞒不报的处罚:
5．。1各部门发生事故或险兆事件不及时报告或隐瞒不报，公司领导或安委会发现(或接到举报)后，由安委会及时进行调查确认和处理。
。４．2 对发生轻微事故或险兆事件不及时报告或隐瞒不报的责任单位,给予通报批评.
5．4．4。３ 对发生等级以上（或多起轻微事故）严重事故不及时报告或隐瞒不报的责任部门，给予通报批评，并直接给予经济处罚500元。
对发生等级以上环境污染事故或受到当地环境管理部门处罚事件的处罚:
5。 安委会对造成等级事故或受到当地政府安监、环保部门处罚的情况进行调查，确认是否因客观因素或是未履行责任问题；
5。4。5。２ 对确因责任问题造成等级事故或受到当地政府安监、环保部门处罚的，由公司主管领导组织讨论决定对责任部门和个人进行处罚.
5．：
。６．1应在安全协议条款中明确承包商的健康安全责任和相应的处罚要求,违反合同条款内容、因责任事故或严重违章等原因造成我公司人员伤害、财产损失或恶劣影响，应根据合同要求承包商给予相应的赔偿或对其进行处罚。
职业健康安全管理奖惩办法
职业健康安全管理奖惩办法
职业健康安全管理奖惩办法
5。４．6。２在为我公司服务期间，发生事故、发生严重险兆事件、不服从管理、因事故(或严重险兆事件）影响工期进度或给我公司造成经济财产损失的，根据具体情况由项目组申报材料,安委会拟定处罚意见并执行。
．6。３ 对承包商或劳务分包商整体健康安全管理不力，并给公司带来损失和影响的处罚，除执行安全协议明确列明的处罚条款外，可包括列入“黑名单”永不再用、终止合同和经济处罚.
5．4．６。4 对承包商和劳务分包商的经济处罚金额，根据具体情况,除安全协议明确列明的外，由安委会讨论决定。
。7 人员违章处罚，造成的事故损失由违章人员负主要责任80%,直接领导负20％的责任。
5． 安全检查不合格项和整改不到位的处罚：
．８．1 对安全检查不合格项车间检查超过３项者，每超过一项,给予20元的处罚。
5．。2 对安全检查整改不到位的，每项给予２0元的处罚。
。8。３ 对安全检查重复出现和多次整改不到位的项目,每项给予5０元的处罚。
．9 违章作业的处罚:
5。 对安全检查中发现的违章作业,对作业者和相关领导进行负激励,违章作业者5０元/次，班长40元／次，主任３０元/次，部长２0元/次；
。９。2 对违章作业者出现违章作业3次以上，停止违章作业者的岗位或转岗，对出现3次/月以上违章的部门,部长负激励200元，主任负激励１00元,对出现5次／月以上违章的部门，考核部门1000元，对相关领导追究相关责任。
职业健康安全管理奖惩办法
职业健康安全管理奖惩办法
职业健康安全管理奖惩办法
５．５ “停产整顿”处罚
．1 “停产整顿”处罚,适用于车间和各生产项目,停产整顿的同时,给予集体或个人经济处罚.
５。 项目 “停产整顿"处罚的最低条件：
5．。1发生死亡事故。
在两个月内连续发生2起重伤事故。
5．5．2．3 在一个月内连续发生３起轻伤以上伤害事故。
．4 发生１0万元以上的责任财产损失事故。
．2。5 在一个月内连续发生３起2万元以上的责任财产损失事故。