文档介绍：卫生类事业单位面试题库
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【题型示例】
作为一名领导干部，应当怎样发挥、调换和保护部下的工作踊
;
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【题型示例】
同事会表现，你不会表现，领导不喜爱你，你怎么办 ?
【答案参照】
我想从两个方面来理解 “表现 ”的含义：
“表现 ”是指拍马屁，在领导眼前邀功的含义的话。
第一我会正直自己的工作态度， 工作是为了实现个人的价值， 不论领
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导看到仍是没看到都要自始自终地努力工作， 不可以因为领导不喜爱就
不好好工作，或是做违反自己原则的事情，以博得领导的喜爱。同事
爱在领导眼前表现，我不会所以就厌烦他，不睦他打交道，每一个人有
每一个人的为人处世的方式，我相信，只需自己付出了真挚的努力，就
算不会给领导拍马屁，也不会影响我工作的踊跃性的。
“表现 ”是褒义的，指与人交流，打交道的能力的话，那么同事会表现，我应当好好向他学****增强与人交流和交往的能力，我想经过我的努力，会换来领导的刮目相待。
【题型示例】
有一天你的一个朋友打来电话，说有事要见你的直接领导。请你帮他商定见面时间， 但你知道这个朋友其实不是你的领导所乐建议到的
人。在这类状况下。你怎样办理 ?
追问：对于你的回答，我们认为很不理想。你还有没有更好的办
?
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【答案参照】
，我能够帮他约准时间，但我的领导近段时
间工作很忙，不必定有时间见他 ;
，能否有重要事情需要转告。假如有重
要事情，能够让我转达的话我能够替他转达， 假如不方便让我替他转
达，我会建议他写成邀请函或许条子，我愿意替他送到 ;
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，我认为是出自我的内心，是我的人生观、
世界观以及平时的工作经历的真切记录和反应。
或许对于这道题有更
好的回答，但我认为，真切才是最美，自然才是最好。我相信，不论
办理何种事情，只需我本着优秀的梦想出发，真挚待人，宽容待人，
就会博得尊敬和理解。再次感谢各位考官
!
【题型示例】
假如单位被某媒体不负责任的报导，给单位造成了负面影响，你
作为信息宣传负责人应当怎么办 ?
【答案参照】
：一种是媒体是对我单位工作的误
解，是因为没有认识事实实情而作出的报导 ; 另一种是媒体的 “歹意
炒作 ”。
，作出了错误的报导，那我
会把媒体请到我们单位， 让他们认识单位的真切状况， 并让他们知道，
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其实我们单位向来都是这么做的，并且做的特别好，流言止于智者，
我想经过事实会解决这个问题。
“ 歹意炒作 ”。那我们会与媒体单位交涉，因为事物总
是有两面性