文档介绍：****惯性违章手册
平安思想要严肃，平安管理要严格，平安制度要严密，平安组织要严谨，平安纪律要严明。
违章指挥就是***，违章操作就是***。
最大的节约是平安，最大的浪费是事故，最大的隐患是“三违〞，是麻痹思想、官僚主义、形式主义。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。8
十二、钳工、管铆作业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。9
十三、土建作业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。9
十四、高压清洗作业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。9
十五、带压堵漏作业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。9
十六、动土作业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。9
十七、高处作业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。10
十八、动火作业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。10
十九、有限空间作业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。10
二十、其他作业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。10
第一局部：思想状态
1、“平安第一〞挂在嘴上，实际工作中不严格落实，“平安工作说起来重要，干起来次要，忙起来不要〞。
2、平安责任只是写在纸上，“一岗一责〞制不认真履行，平安生产“谁主管，谁负责〞的原那么执行不到位。
3、不重视平安工作，不按时组织召开工厂、车间平安例会，不按要求对平安工作进行周密部署和认真总结。
4、上岗教育、复工教育、转岗教育、违章教育、特种教育、入厂教育〔新员工、施工人员〕、新装置开车前平安教育等不按要求进行，存在漏教、应付了事、考试不严格等现象。
5、平安思想不坚决，比方，在顾全大局的“理由〞下，某些环节放松控制，平安生产“五同时〞、建设工程“三同时〞原那么不能有效执行。
6、平安把关不严，新改扩建工程和拆迁工程不严格签署和履行工程承包?平安协议书?。
7、平安原那么不强或为利益驱动，雇用无资质的外来施工队伍。
8、平安意识差，不执行相关标准，想当然办事，私自同意动改建筑或装置原设计。
9、平安意识不强，隐患治理之前没有落实有效的临时防范措施。
10、虚报、瞒报、拒报、迟报事故或险情,出现事故不严格执行“四不放过〞的原那么。
11、喜欢做外表文章，借公司平安处分之名实行双重处分。
12、不重视平安，盲目降低平安管理人员的任用标准。
13、不重视平安，随意降低劳动保护发放标准。
14、不重视平安，在作业任务量较大的情况下盲目降低平安措施标准。
15、不重视平安，对平安问题和隐患整改不到位，同类问题重复出现。
16、发现领导违章不敢说，存在畏惧心理，盲目服从。
17、凭私人感情处理平安上的违章违纪问题。
18、投机取巧，侥幸心理严重，认为不是每个人、每次违章作业就一定能出事故。
19、平安意识冷淡,进入危险区域不认真熟悉环境。
20、事不关己，置之不理，对外来人员出现的违章行为不制止。
21、对所从事岗位的平安技术操作规程不认真学****不懂装懂，一知半解，不求甚解。
22、图省事，怕麻烦，有意违背平安规程，明知故犯。
23、胆大冒险，把违章行为当成个人英雄主义，随心所欲，严重违反平安规程作业。
24、盲目从众，明知违章却随大流，意识不到平安隐患和危险的恶果。
第二局部：精神状态
25、精神不集中，作业马虎粗心，不拘小节，平安、隐患全不放在心上。
26、急功近利，在不采取任何平安防范措施的情况下急于完成作业。
27、情绪化作业，或者受家庭、外界因素影响带气愤、忧愁、心烦等情绪作业。
28、过度劳累、班前饮酒、带病工作等，致使精神状态萎靡或意识不清。
29、长时间从事重复性操作，造成思想麻痹，作业过程中精神不集中。
30、精神溜号，对工作环境检查不认真，在作