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附件1：
工作业绩评价标准表
评价尺度
1．超过了工作要求；
2．很好地达到工作要求；
3．全部达到工作要求；
4．根本达到工作要求；
5．未能达到工
申报者某某：日期：
单位评价者某某：日期：
铁路局审查者某某：日期：
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职业道德评价标准表
附件2：
评价尺度
1．超过了工作要求；
2．很好地达到工作要求；
3．全部达到工作要求；
4．根本达到工作要求；
5．未能达到工作要求。
单位： xxxxx
姓名： xxx
工种：轨道车司机
报考等级：二级/技师
评价期间： 2004年4月到2008年11月
考核
项目
考核标准
单位评价
部属单位审核
分值
出勤率
〔20〕
1．出满勤；
2．事假累计20天以内；
3．事假累计30天以内；
4．事假累计50天以内；
5．事假累计50天与以上。
20
15
10
5
0
20
劳动
态度
〔40〕
1．工作积极主动，服从分配，认真负责，团结协作；
2．工作积极主动，服从分配，认真负责；
3．工作服从分配，认真负责；
4．服从分配，按规定完成工作；
5．不能按规定完成工作。
40
32
24
16
0
40
遵纪
守法
〔20〕
1．模X遵守法律法规和企业的规章制度，热爱工作，未受过任何处分；
2．遵守法律法规和企业的规章制度，热爱工作，未受过任何处分；
3．遵守法律法规，未受过任何处分；
4．有违章违纪现象，但未受过处分；
5．受过党纪、行政处分的。
20
16
12
8
0
20
荣誉
称号
〔20〕
1．获得部〔省〕级与以上先进工作者、优秀共产党员、劳模、标兵与技术能手等荣誉称号；
2．获得路局级先进工作者、优秀共产党员、劳模、标兵与技术能手等荣誉称号；
3．获得站段级先进工作者、优秀共产党员、劳模、标兵与技术能手等荣誉称号；
4．获得车间级先进工作者、优秀共产党员、劳模、标兵与技术能手等荣誉称号；
5．没有获得各等级荣誉称号。
20
16
12
4
0
0
评价合计
－
82
本人的签名只说明已经看过这份评价，但不意味着同意上述评价。
此评价是根据申报者行为的观察和了解而得出的。
申报者某某：日期：
单位评价者某某：日期：
铁路局审查者某某：日期：
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单位： xxxxx
姓名： xxx
工种：轨道车司机
报考等级：二级/技师
评价期间：2004年4月到2008年11月
评价尺度
1．超过工作要求；
2．达到工作要求；
3．低于工作要求。
潜在能力评价标准表
考核
项目
考核标准
单位评价
部属单
位审核
分值
技术总结
〔50〕
理论
知识
〔15〕
1．超过相应技术等级要求的技术理论知识；
2．达到相应技术等级要求的技术理论知识；
3．低于相应技术等级要求的技术理论知识。
15
10
5
10
关键技术
〔15〕
1．具有攻克重大技术难题的能力；
2．具有攻克较大技术难题的能力；
3．具有攻克一般技术难题的能力。
15
10
5
10
业务特长
〔15〕
1．具有二项与以上绝招技术；
2．具有一项绝招技术；
3．具有一般的技术特长。
15
10
5
10
总结格式
〔5〕
1．具有较高的技术总结写作水平；
2．技术总结写作一般；
3．技术总结写作较差。
5
3
1
5
技