1 / 3
文档名称:

资本论序言读书心得资本论序言读后感.docx

格式:docx   大小:12KB   页数:3页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

资本论序言读书心得资本论序言读后感.docx

上传人:温柔的兰花 2022/1/20 文件大小:12 KB

下载得到文件列表

资本论序言读书心得资本论序言读后感.docx

文档介绍

文档介绍:资本论序言读书心得 :资本论序言读后感
资本论序言读书心得篇 1
《资本论》的体系是一个艺术的整体,它的结构是科学的辉煌成就。《资本论》以资本生产方式作为研究的基础,以资本作为研究的主体,以剩余价值作为研究的
资本论序言读书心得 :资本论序言读后感
资本论序言读书心得篇 1
《资本论》的体系是一个艺术的整体,它的结构是科学的辉煌成就。《资本论》以资本生产方式作为研究的基础,以资本作为研究的主体,以剩余价值作为研究的中心,以资本内在矛盾发展作为研究的主线,以揭示资本社会经济规律作为研究的目的。在抽象范畴上升到具体范畴的科学叙述方法的指导下,整个理论体系通过矛盾形态演化、范畴演进和规律转化,揭示出资本经济关系特殊的社会历史性质及其发展的历史趋势。
《资本论》问世后,对人类历史的发展进程,产生了深远的影响,不仅成为
无产阶级和共产党人的必读书目。而且得到资产阶级学者的承认。英国《经济学
家》周刊 202 年 12 月 21 日发表的文章《共产后的马克思》,文章中承认马克思具
有强大影响力。文章中一些论断还是客观的,给人启发的。
文章讲到了 1999 年, BBC评选千年伟人,卡尔马克思名列榜首,而爱因斯坦、牛顿、达尔文则分列二、三、四名,表明马克思作为一位哲学家、社会科学家、历史学家和革命者所取得的成果在今天仍然得到学术界的尊重。文章明确指出:马克思在许多方面都是正确的:比如资本的许多问题、全球化和国际市场、经济周期和经济决定思想的方式等。马克思很有先见之明。马克思遭到了误解。东欧和前苏联实行的共产是对马克思思想的扭曲。请你务必丢弃前苏联和东欧实施的共产,但千万不要丢弃马克思。这位伟人在许多问题的看法上都是正确的,他应该得到更多的承认。文章说:马克思思想的影响力远远不止于人数日益减少的自封的马
克思者,他的许多假设、分析 ^p 的特点和思维习惯在西方思想界甚至更大的领域都广为流传。由此,看到马克思的科学与伟大。
仔细研读《资本论》使人获益匪,感触良多。《资本论》深入阐述了资本生产理论及流通理论,为我们理解资本生产流通方式提供良好的理论指导,也为提高社会初级阶段生产力水平及资配置效率提供了有益借鉴。《资本论》虽然论断了资本必将衰落而共产必将胜利的终极结论,但在当今世界中,资本资配置方式仍然被

认为是最科学最有效率的配置方式。但毋庸置疑,资本制度每个毛孔都滴着血和肮
脏的东西来到这个世界,必将为更科学、更人本的制度所取代,为共产制度所取
代。
资本论序言读书心得篇 2
《资本论》是马克思耗尽毕生心血的结晶。《资本论》把高度的科学性和革命性统一在一起,是一部系统的、逻辑严密的经济学著作。它批判地继承了资产阶级古典政治经济学的科学成分,深刻地论证了资本产生、发展、灭亡的历史必然性,肯定了它的历史地位,揭示了它内部不可克服的矛盾及其必然被社会所取代的客观规律。它不仅是一部经济学巨著,而且是一部哲学巨著、一部科学社会巨著,是马克思的百科全书,是工人阶级的圣经。
关于《资本论》的研究对象和目的,马克思指出:我要在本书研究的,是资本生产方式以及和它相适应的生产关系和交换

最近更新

推进研发人员激励和奖励制度 4页

我国中小型民营企业人才流失问题与对策分析 6页

开题报告的课题简介范文 5页

工程管理毕业论文范文 5页

工作分析课程设计心得体会(共8) 13页

小学生阅读能力培养研究开题报告文献综述3200.. 5页

第三章生产系统安全风险管控措施 38页

奥鹏南开20春学期《员工关系管理》在线作业 6页

大学物理学论文范文 5页

基于单片机技术的电子仿声驱鼠器设计 论文本科.. 4页

基于51单片机的智能车毕业设计(论文) 6页

国美与苏宁竞争战略分析三 6页

国有企业人力资源部廉政风险点及防控措施 图文.. 6页

国企人力资源管理的优化策略探析 4页

员工关系管理在人力资源管理中的应用分析 8页

卫生人力资源管理-第01章绪论61 6页

单位人员管理制度优秀选集 4页

初三化学空气污染的危害分析 4页

做好班组管理提升企业管理水平 6页

体育教育毕业论文开题报告 4页

会计硕士南大培养方案 7页

企业项目中变更索赔的工作思路技巧及管理要点.. 6页

企业绩效管理存在的主要问题及对策探讨 5页

企业战略的推动者和实现者-联合利华的人力资源.. 6页

企业员工激励管理机制存在的问题及对策 3页

企业中高层管理人员薪酬激励制度 3页

2025年吕梁职业技术学院单招职业适应性测试题.. 74页

煤矿春季预防性电气试验试措施样板 18页

2025届高考模拟作文“时间管理”升格导写 5页

人教版小学一年级下册数学用同数连减解决问题.. 21页