文档介绍：成功与幸福的倒U关系
说到成功与幸福，碰巧有这么一件相关的事。
两个月前，我受邀到广东佛山去参加一个会议，其间走访了一些企业，并且跟当地居民进展了一些交流。每到一地，我除了看经济和物质方面的东西，更重要的是看人的面部表情和精神状一种职业价值取向都是因人而异的。
不存在两个完全一样的职业规划
职业生涯规划有一个特征，也可以说是宗旨：合适的就是最好的。而每一名职业规划师也都需要把握一条准那么，那就是：你可以帮来访者分析情况，但永远不能代替他做出决定。
我帮很多人做过职业生涯规划方面的咨询，其中有一个案例让我印象深入：20xx年8月，一个大学毕业生来做咨询，想要确定一条合适自己的职业之路。事实上，她的条件非常优秀，外形气质很好，而且能说一口流利的英语，专业也是当下的热门。按照我的判断，她的整体素质非常合适到外企开展。
但是，她说了一段出乎我意料的话：李教师，我并不想进外企，我希望自己能进国企。相对来说外企竞争太剧烈，不稳定。我希望压力小点儿，稳定点儿，希望工作之余有更多的时间和精力去经营自己的爱情、婚姻和家庭。显然，这个学生并不像当下很多年轻人那样把高薪和外企的名声看得那么重，相反的，她更看重生活的稳定性和家庭要素。
听了她的表达，我理解了什么样的职业生涯才是她要的，也是可以带给她幸福快乐的。
在一个鼓吹成功学的年代里，人们提起生涯规划想到的就是怎样做个成功人士。其实，职业生涯规划的目的从来都不是让每个人都去做伟人和成精英，它只是按照人们各自不同的需求和条件，帮助他或她设计出合适的职业道路而已。职业生涯规划没有简单的形式可以套用到任何人身上，就像天底下没有两片绝对一样的树叶，同样，也没有两个完全一样的生涯规划。
所以，做好个人职业规划的方法之一就是：说出你的故事。
我真心期盼在我们这样一个人人都需要自我管理的时代，每个青年人都能大胆率真地说出自己的过去、如今和将来。
生涯规划就是理性的冒险
理解了职业生涯规划的准那么和目的，然后按照你的价值观，设定一条实现目的的路。如此即可吗?其实不然，在我看来还欠缺一点儿东西，那就是超越自我的冒险精神。
前面我们说过了，工作前期是满足生存需要，之后那么会更多地侧重满足成就需要。心理学家马斯洛在他的需要层次理论根底上，又提出过顶峰体验论。我想：一个人的顶峰体验应该离不开奋斗的挑战与冒险过程。
举个例子：当你去爬泰山，经过了漫长困难的山路，终于到达了山顶。此时，清晨的一轮红日喷薄而出，映入你的眼帘。这一刻，你一定会全身心地沉浸于顶峰体验，你也就会暂时忘却了走的路，流的汗，吃的苦。再比方，一对情侣两情相悦，到了如胶似漆的状态。他们常常会沉浸在二人世界里，完全忽略了周围的一切。这是否也会伴随一种顶峰体验?
那么，在工作中，我们同样也需要顶峰体验。比方你是一名记者，肯定不会满足于简单的采访、写稿，你会争取进步，成为知名记者和媒体圈里有影响力的人物。假如有一天，你真的实现了这个目的，比方获得了新闻界的至高荣誉普利策大奖，你会去想能得多少奖金，够不够买栋房子?肯定不会，那一刻你的顶峰体验是被人认可和欣赏的快乐。
然而，一个人生涯顶峰体验的获得需要宏大的付出，包括可能遇到的挑战和失败。因此，国外有一种说法，认为职业规划的过程就是生涯冒险(careeradventure)的过程。从某种角度来看，确实如此。每个人的职业生涯都是一次冒险的历程，其中会有理想的召唤和奋斗的喜悦，这会给你带来精神的刺激。但同时，这种刺激也可能带你跌入深渊，甚至丧命。所以，这就要求我们在做生涯规划时必须具有想象力和冒险精神，要多做一份承担痛苦和折磨的准备。
天底下任何一份职业，回归到本质上看，都防止不了一定的简单重复过程。因此，生涯开展并不像我们最初憧憬的那样完全充满着乐趣与新奇。当然，假如能把自己的价值观、兴趣性格和素质才能进展与职业的有效匹配，那么，相应的痛苦就会呈现得少一些。正是在这个意义上，我们需要学会用一种理性的态度来对待分析自己的生涯和职场的关系，从而，更加理性地去考虑和安排自己的职业生涯之路。
我相信，带有冒险精神的理性考虑，能更好地帮助我们青年人躲避奔向理想道路上的潜在风险，让我们实现更多的顶峰体验。
人生规划：制定幸福的成功标准
幸福和成功有时候并不一致。就像那些教你如何找到幸福的书里写的那样，成功并不代表一定会幸福。而我想要说的是：不要为了没有意义的成功而浪费了自己的人生。
不久以前，有一名女军人因患上了癌症而分开了人世。她为了自己的工作，没有结婚也没有生孩子，把作为一个女人的权利全都放弃了。但是她那么做了之后留下了什么呢?很多职场上的人因工作完全放弃了自己的生活，在工作日里经常加班到天亮，