文档介绍：岗位说明书完善思路建议：
1、要求部门内部各岗位职能之和为部门分工之全部，不能有遗漏， 以防出现有事没人做的情
形。若有部门目标责任状，可直接参照分解职能；同时要求各岗位职责能全面反应职责内容；职责能全面反应工作内容。
2
1、内部制度的完整性和实施情况
考核指标 2、下属员工对绩效考核的满意度
3、部门费用控制情况
工作难点 本单位费用管理
2
工作禁忌
1、对内部缺乏严格管理
2、流程不畅
职责表述：组织协调
占所有工作的比重： 25%
1、根据市局 ( 公司 ) 领导的指示，布置、处理机关的日常工作，督办各部
门相关工作的落实情况，并及时向领导汇报
工作内容
2、组织相关部门有针对性地组织调查研究，为领导决策提供及时、准确
的第一手资料
3、协调对外关系
承担责任
√
独立负责□主要负责□ 协助支持□
职
关联单位
1、领导 2、其他部门
3、相关单位
责
五
√
√
工作联系
经常□ 有时□偶尔□
经常□ 有时□偶尔□
发生频率
√
经常□ 有时□偶尔□
1、机关工作的正常运转
考核指标
2、办公行政指令传递的准确性和及时性
3、对突发性和应急性工作的果断处理
工作难点
协调、沟通各方的工作关系
工作禁忌
对全局工作开展情况不熟悉、不了解、心中无数
职责表述：日常工作
占所有工作的比重： 5%
1、督促文印管理
2、督促保密工作
工作内容
3、组织本单位档案管理
4、督促印章管理
职
5、督促按要求办理工商登记、年检
责
承担责任
√
独立负责□主要负责□ 协助支持□
六
关联单位
1、领导 2、其他部门
工作联系
发生频率
√
√
经常□ 有时□偶尔□
经常□ 有时□偶尔□
考核指标
各项工作的正常运转
工作难点
史志的撰写
工作禁忌
印章管理疏忽大意
职责表述：后勤工作
占所有工作的比重： 5%
1、督促日常的接待工作
工作内容
2、督促本单位的车辆管理工作
3、督促各种办公用品的采购
职
承担责任
√
责
独立负责□主要负责□ 协助支持□
七
关联单位
1、领导 2 、其他部门
3、相关单位
√
√
工作联系
经常□ 有时□偶尔□
经常□ 有时□偶尔□
发生频率
经常□√有时□偶尔□
3
1、接待对象的满意度
考核指标
2、费用开支合理
3、不造成浪费
工作难点
全国性会议的接待
工作禁忌
考虑问题不周全，细节问题处理不好
职责表述：基建维修工作
占所有工作的比重： 5%
工作内容
负责本单位各项基建维修工程
承担责任
√
独立负责□主要负责□ 协助支持□
关联单位
1、领导 2 、其他部门 ( 含基层单位 ) 3、相关单位
职
√
√
工作联系
经常□ 有时□偶尔□
经常□ 有时□偶尔□
责
发生频率
八
√
经常□ 有时□偶尔□
1、基建维修按相关规定完善手续
考核指标
2、质量合格
3、费用合理
工作难点
小项维修中材料的质量及施工质量
工作禁忌
对维修中的材料质量、价格中无数
职
职责表述：主管负责人交办的临时工作
占所有工作的比重： 10%
责
九
职 权
1、业务方面
完全按批示执行□建议□√参与决策□全权决策□
2、财务（部门资金调用）方
无□建议□分配调动权□初次审批权□ √审批权□
面
3、对下属的考核与奖惩
建议□参与决策权□√ 全权决策权□
4、对下属的任免
√
建议□参与决策□决策□ 审批□
5、对下属的工作安排
√
建议□参与决策□决策□ 审