文档介绍：工会经费收支管理培训
内容提纲
第一部分 根本法规及制度
第二部分 工会经费收支管理
第三部分 审计常见问题
第四部分 案例
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第一部分 根本法规及制度
一、根本概念
〔一〕概念
工会经费是指工会依法获得并费支出预算;〔2〕有申请行政补助经费的报告和相关审批手续;〔3〕经费使用符合全总和省总相关文件规定。
〔五〕事业收入。事业收入是指基层工会独立核算的所属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项 事业收入。
〔六〕投资收益。投资收益是指基层工会根据相关规定 对外投资获得的收益。
〔七〕其他收入。其他收入是指基层工会获得的资产盘盈、固定资产处置净收入、承受捐赠收入和利息收入等。
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第二部分 工会经费收支管理
三、?方法?规定了工会经费支出范围、明确了职工福利涵盖范围
?方法?第六条“基层工会经费主要用于为职工效劳和开展工会活动。〞。第七条“基层工会经费支出范围包括：职工活动支出、 维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。〞
〔一〕职工活动支出
是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。
包括：
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第二部分 工会经费收支管理
1、职工教育支出。
用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出，用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金，用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。 对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质鼓励为辅。 授课人员酬金标准参照国家有关规定执行。
省?施行方法?规定：对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质鼓励为辅。奖励范围控制在学员总数的10%以内，
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第二部分 工会经费收支管理
奖励标准每人不超过300元〔含300元〕。授课人员酬金标准以有关部门制定的管理方法为准。
讲课费标准：院士、全国知名专家每半天一般不超过3000元;正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2000元;副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1000元;中级技术职称及以下专业人员每半天最高不超过800元。其别人员讲课参照上述标准执行。国家讲课费标准〔2017〕：副高级技术职称专业人员每学时最高不超过500元，正高级技术职称专业人员每学时最高不超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。
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第二部分 工会经费收支管理
2、文体活动支出。
用于基层工会开展或参加上级工 会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、 租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等，用于文体活动优胜者的奖励支出，用于文体活动中必要的伙食补助费。
〔1〕全总?方法?规定：文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质鼓励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之二；不设置奖项的，可为参加人员发放少量纪念品。
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第二部分 工会经费收支管理
省?施行方法?规定：
①团体奖励人均不得超过300元，个人奖励最高不得超过400元；为增强广阔职工对工会组织的认同感和归属感，对不设置奖项的文体活动，可为参与职工发放价值不超过100元的纪念品。
②文体活动在工作日期间举行的，参加人员〔包括工作人员〕不得领取补助；在节假日期间举行的，参加人员可按照每半天不超过100元的标准予以补助。
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第二部分 工会经费收支管理
③基层工会举办文体活动确需购置 专用服装的，每两年每人限购一次，标准不得超过600元〔含鞋〕。外聘的裁判员、评委、教练的劳务费支付标准为每半天不超过400元。参加上级工会统一组织的文体活动，购置服装标准不得超过500元〔含鞋〕。
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第二部分 工会经费收支管理
〔2〕全总?方法?规定：文体活动中开支的伙食补助费，不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。
省?施行方法?规定：文体活动中开支的伙食补助费，根据活动的特殊需要，每人每天可安排一次工作餐，工作餐标准不得超过当地差旅费中一天伙食补助标准的50%，并不得以现金形式发放。
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第二部分 工会经费收支管理
〔3〕全总?方法?规定：基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购置当地公园年票。会费缺乏部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。基层工会组织会员春游秋游应当日往返，不得到有关部 门明令制止的风景名胜区开展春游秋游活动。
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第二部分 工会经费收支管理
省?施行方法?规定：①春游秋游如有需要，可安排工作餐、开支交通费，不得开支景区门票费、导游费、补贴费等。②基层工会可组织会员开展职工春节联欢晚会，可购置适当的干鲜水果等食品，并可参照不设置奖项的职工文体活动为参演