临时工劳动合同书.doc

文档介绍：临时工劳动合同书
甲方：
乙方：姓名： 联系方式：
身份证号：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一
临时工劳动合同书
甲方：
乙方：姓名： 联系方式：
身份证号：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在 岗位工作，期限为 。即自 年
月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要， 在 岗位工作，履行职责，完
成任务。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关劳动保护、 安全卫生等规定。 甲方为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
乙方工资为计件制或 元/ 班。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、 法规、规章和政策， 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度，乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
- 1 -
（一）劳动合同确需变更的， 双方应协商一致， 并按原签订程序变更
合同。
（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现， 劳动合
同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在使用期内被证明不符合使用条件的；
2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续
超过三天的；
3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
（四）有下列情况之一的， 甲方可以解除劳动合同， 但是应当提前三
日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履
行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（五）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
（六）乙方提出解除劳动合同的， 应当提前三日以书面形式通知甲方。
（七）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
七、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反合同规定， 均应承担相应的违约责任。 违约内容在第八
条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
八、双方需要约定的其他事项：
- 2 -
九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十一、本合同履行中发生争议，