对公司培训意见模板（意见）.docx

文档介绍：
对公司培训意见模板
　　我对公司下半年的培训有以下几点建议：
　　1、我们的培训内容要来源于工作，来源于工作中发生的案例!我们的培训师可以选择在我们公司工作年限较久，了解工作企业文化，各店一些业务比较熟悉、
对公司培训意见模板
　　我对公司下半年的培训有以下几点建议：
　　1、我们的培训内容要来源于工作，来源于工作中发生的案例!我们的培训师可以选择在我们公司工作年限较久，了解工作企业文化，各店一些业务比较熟悉、流程比较熟悉的高管作为我们的培训师，在我们的工作中我们的实践要强于理论，理论是指导实践用的，我们要加强实践的培训。
　　2、我们的培训要分阶段、分部门、分岗位进行针对性的培训，这样我们的培训才会有效果。
　　3、我们可以为员工做一些户外的拓展活动，拓展活动是一项能够考验员工、发现员工优缺点，增强员工团队意识有意义的活动，这项活动我们可以列入我们的培训内容之一。
　　到 家：陈明祥(四川烹专毕业)
　　关于对公司下半年培训的一点个人意见
　　1、注重实用性：在专业知识讲解那块分部门进行。后厨可多进行实际操作演练，培训场地多在厨房内进行讲师现场演练示范效果更好。例如：讲五常法就带学员进厨房观看 这样讲师讲解容易，学员也更好接受 。讲一些和实际工作关系密切的课题，比如怎样简化工作流程，提高工作效率、怎样实现标准化菜肴怎样装盘等。后厨培训可聘请专业厨师或烹饪教师做针对性训练，比如刀工的练****热菜的烹制，凉菜调味等方面。

　　2、对于讲师一定要做好充分准备不能就做个ppt按部就班，要尽可能用自己语言表达出来让大家都能容易接受
　　加强学员与讲师的互动讨论环节。
　　4、培训完后的跟踪调查，对所学知识的实际运用情况消化吸收情况的调查反馈与改进。
　　南昌店：潘家雄(厨师长)
　　对公司培训的想法