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工伤知识培训工伤待遇篇.ppt

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工伤知识培训工伤待遇篇.ppt

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工伤知识培训工伤待遇篇.ppt

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文档介绍

文档介绍:工伤知识培训工伤待遇篇
第1页,本讲稿共47页
课 程 目 的
了解用人单位在工伤事故中承担的责任
第2页,本讲稿共47页
工 伤 保 险
认定工伤的情形
,因工作原因受到事故的决定,并发出书面通知。
工 伤 保 险
工伤的范围
工伤认定程序
劳动能力鉴定
其它规定
工伤待遇
第16页,本讲稿共47页
对象及时间
发生工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的;
工 伤 保 险
工伤的范围
工伤认定程序
劳动能力鉴定
其它规定
工伤待遇
第17页,本讲稿共47页
鉴定机构
市级劳动能力鉴定委员会
工 伤 保 险
工伤的范围
工伤认定程序
劳动能力鉴定
其它规定
工伤待遇
体育场路3号三楼,每月下旬第1。2。3个工作日
第18页,本讲稿共47页
鉴定内容
劳动功能障碍
生活自理障碍
工伤医疗期延长的确认
工 伤 保 险
工伤的范围
工伤认定程序
劳动能力鉴定
其它规定
工伤待遇
第19页,本讲稿共47页
劳动功能障碍
共分十级,最重的为一级,最轻的为十级
完全丧失劳动能力: 一级至四级
大部分丧失劳动能力: 五级、六级
部分丧失劳动能力: 七级至十级
工 伤 保 险
工伤的范围
工伤认定程序
劳动能力鉴定
其它规定
工伤待遇
第20页,本讲稿共47页
生活自理障碍
共分为三个等级
生活完全不能自理
生活大部分不能自理
生活部分不能自理
工 伤 保 险
工伤的范围
工伤认定程序
劳动能力鉴定
其它规定
工伤待遇
第21页,本讲稿共47页
生活自理障碍
工伤医疗期一般不超过12个月
经医生建议需要延长的,可在劳动能力鉴定申请时提出
工 伤 保 险
工伤的范围
工伤认定程序
劳动能力鉴定
其它规定
工伤待遇
第22页,本讲稿共47页
劳动能力鉴定结论将在申请之日起60日内作出
工 伤 保 险
工伤的范围
工伤认定程序
劳动能力鉴定
其它规定
工伤待遇
第23页,本讲稿共47页
职工工伤应当在指定的医疗机构就医,急诊可就近就医。
工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。其他费用由用人单位支付。
工伤待遇
工伤医疗待遇
伙食\交通\住宿
康复性治疗
停工留薪期
辅助器具
护理
伤残待遇
第24页,本讲稿共47页
住院伙食补贴:因公出差标准的70%,
苏州标准为18元/人/天
交通费:每次就诊来往医院交通费,需
有病历卡相对应
住宿费:经批准转外就医,住宿费按因
公出差标准报销
工伤待遇
工伤医疗待遇
伙食\交通\住宿
康复性治疗
停工留薪期
辅助器具
护理
伤残待遇
第25页,本讲稿共47页
康复性治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付
工伤待遇
工伤医疗待遇
伙食\交通\住宿
康复性治疗
停工留薪期
辅助器具
护理
伤残待遇
第26页,本讲稿共47页
辅助器具
工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤待遇
工伤医疗待遇
伙食\交通\住宿
康复性治疗
停工留薪期
护理
伤残待遇
第27页,本讲稿共47页
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
停工留薪期一般不超过12个月
伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月
工伤待遇
工伤医疗待遇
伙食\交通\住宿
康复性治疗
停工留薪期
辅助器具
护理
伤残待遇
第28页,本讲稿共47页
护理
住院期间的护理
生活不能自理的工伤职工,由所在单位负责
定残后的生活护理
生活完全不能自理:上年度职工月平均工资的50%
生活大部分不能自理:上年度职工月平均工资的40%
生活部分不能自理:上年度职工月平均工资的30%
工伤待遇
工伤医疗待遇
伙食\交通\住宿
康复性治疗
停工留薪期
辅助器具
伤残待遇
第29页,本讲稿共47页
一次性伤残补助金:
一级伤残:24个月本人工资
二级伤残:22个月本人工资
三级伤残:20个月本人工资
四级伤残:18个月本