文档介绍：精品文档
面试中的常见问题
（一）个人背景情况
1、请谈谈你自己的情况。
2、请简要介绍一下你的大学生活（工作经历）。
3、请介绍一下你的家庭情况。
4、请简单介绍一下自己，你认为报考这个职位有什么优势？有什么劣势？
5、你在大学期间主修的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问
该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗
的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可
能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来
“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
.
精品文档
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问
该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜
说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、
所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能
“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人
的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个
问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象
的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、
参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口
”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路：1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说
出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可
以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的
角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历
”
思路：1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、
不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜
说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？
”
思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建
议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案——“我十分看好贵公司所在
的行业，我认为贵公司十分重视人才，
而且这项工作很适合我，
相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？
”
思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝
试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度
——“工作中出现一些困难是正常的，也
是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，
任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作
”
思路：1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展
工作的具体办法，
2、可以尝试采用迂回战术来回答，如
“首先听取领导的指示和要求，
然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，
最后
根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会
服从上级的意见。”2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且
这位经理当时不在场，可以这样回答：
“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对
于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
”
问