文档介绍：-
z.
销售部销售主管岗位说明书
岗位名称
销售主管
隶属部室
销售部
直接上级职位
销售部经理
直接下级职位
岗位工资系数
部室内岗位排序
职责与工作任务
负责拟定区域市场年度工作方度及信息系统的建立与优化，负责日常业务信息的收集与发布。
负责与生产〔货源〕、运输、港口中转等有关的协调、管理、监视、优化。
负责采购资源的集场、外销方案的执行，协调运输，完成集货、发货作业。
负责监视管理库存，处理与库存管理有关的业务。
负责审核日常调度数据统计及报表的编制、更新与发布。
负责处理调度运营中突发事件。
负责物流统计调查，并形成报告，对质量及效益进展统计分析。
完成上级交办的其他工作。
任职资格要求
学 历
大学本科及以上学历
专 业
物流、运输、煤炭、经济等相关专业
经 验
三年以上工作经历
职称或资格
职称：
资格：
必备的特殊能力或技能
1. 熟练使用统计专用计算机应用软件，具有一定的文字表达能力，具有一定的沟通、协作能力。
2. 经济、贸易和煤炭生产运输专业知识。
3. 较好的人际交往能力、影响能力、方案和执行能力。
其它要求
遵守国家法律法规和公司各项规章制度、组织劳动纪律。要能适应经常出差。
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z.
物流助理岗位说明书
岗位名称
物流助理
隶属部室
销售部〔暂〕
直接上级职位
销售部经理
直接下级职位
岗位工资系数
部室内岗位排序
职责与工作任务
负责制定日常采购方案。
负责组织日常采购方案的执行、跟踪、统计、分析、反应。
负责处理与货源有关的商务及数质量纠纷。
负责落实日常采购资源的集场、外销方案的执行，协调运输，完成集货、发货作业。
负责日常调度数据统计及报表的编制、更新与发布。
协助处理调度运营中突发事件。
负责物流资料的统一管理，定期进展各类统计数据的整理、归档，保证统计资料的完整性、保密性。
完成上级交办的其他工作。
任职资格要求
学 历
大学本科及以上学历
专 业
物流、运输、煤炭、经济等相关专业
经 验
二年以上工作经历
职称或资格
职称：
资格：
必备的特殊能力或技能
1. 熟练使用统计专用计算机应用软件，具有一定的文字表达能力，具有一定的沟通、协作能力。
2. 经济、贸易和煤炭生产运输专业知识。
3. 较好的人际交往能力、影响能力、方案和执行能力。
其它要求
遵守国家法律法规和公司各项规章制度、组织劳动纪律。
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z.
综合部综合助理岗位说明书
岗位名称
综合助理
隶属部室
综合部
直接上级职位
行政主管
直接下级职位
岗位工资系数
部室内岗位排序
职责与工作任务
组织制定、执行公司人事管理制度，合理设定员工薪酬方案并推进实施。
完善公司薪酬体系，根据国家政策法规调整公司实际情况并将劳开工资制度在公司内准确实施。
负责公司劳开工资方案预算编制、预算执行。
负责公司员工工资正常发放、社会保险缴纳及管理。
负责公司考核工作，执行公司奖惩管理规定。
负责公司员工的工资发放进度及工资总额统计并建立相应的台账制度。
负责公司文秘和宣传工作