文档介绍：试用期劳动合同
关于试用期劳动合同
用人单位（甲方）：
地址（甲方）：
职工（甲方）：
使用说明
一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合
因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同
无效的;
第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（二）严重违反甲方的规章制度的;
（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作
任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使
本合同无效的;
（六）被依法追究刑事责任的。
第二十四条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知
乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原
工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜
任工作的;
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同
无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议
的。
第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的
约定解除本合同：
乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检
查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
（二）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部
分丧失劳动能力的;
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的;
（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
十、劳动合同的终止
第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：
（一）本合同期满的;
乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
甲方被依法宣告破产的;
甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解
散的;
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第二十七条本合同期满，有第二十五条约定情形之一的，本合同
应当续延至相应的情形消失时终止。但是，第二十五条第二项约定
乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形，按照国家有
关工伤保险的规定执行。
十一、经济补偿
第二十八条有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
（一）乙方依照第二十二条约定解除本合同的;
__有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用__先生
/女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于__年__月__日签订本合
同。
第一条乙方工作部门
职位（工种）：
第二条试用期乙方被录用后，须经过__个月的试用期。在试用期
内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如
甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为
辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙
方成为甲方的正式合同制职工。
第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表
现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的
工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道
德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫
生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小
时（不含吃饭时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同
等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。
第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确
定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国
家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。
第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支
付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利
费用。
乙方享受元旦、春节、五一、十一等共七天国家法定有薪假日。
乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探
亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休
假待遇。
第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方
提供劳动保护用品和保健食品。
甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供
相应的劳动保护。
第十条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守