民办幼儿园劳动合同(1).docx

文档介绍：民办幼儿园劳动合同(1)
民办幼儿园劳动合同(1)
民办幼儿园劳动合同(1)
劳动合同书
甲 方(聘任单位 )：
乙 方(受聘人 )：
签署日期： 年 月 日
好本园教育保育及生活护理工作。
，做到爱心、耐心、关怀、热情、仔细，注意个体差别
因材施教。
，认识少儿与家长的需求，指导家长科学育儿。
，努力研究业务踊跃参加教研活动及业务学****不停提升自己素质
和业务水平。
听从领导安排。 乙方应依据甲方的合法要求， 准时保质达成教育教课工作任务。乙方应听从甲方安排的加班、招生宣传、业务学****等各项活动任务。
，成立健全有关教课管理制度，
保证乙方教课工作的正常安全进行。
民办幼儿园劳动合同(1)
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民办幼儿园劳动合同(1)
、深造等活动，甲方保证受聘人员
享有同类人员同样的学****民主管理等权益。
、培育人材、科学研究、教课改革、等方面成绩优秀的甲方
予以表彰、奖赏。
、保险与福利待遇
，按月支付乙方的薪资（薪资构成详见薪资附表）。
每个月 20 日发上月薪资及奖金。
，按新的薪资标准执行。
并依据乙方的工作岗位，确立每个月的薪资酬劳。
，奖赏 1000 元。
。
四、劳动合同的更改、排除、停止、续订
。订立本合同所依照的法
律、行政法例、规章发生变化，本合同应更改有关内容。
，本合同能够排除。
，甲方可随时排除合同：
（一）有违纪的行为，被依法追查刑事责任的；
（二）在试用期内被证明不切合聘任条件的；
（三）严重违犯甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；
（四）签署合同时采纳欺诈手段隐瞒个人重要事项的；
（五）成心不执行岗位职责，给少儿园工作造成重要伤害的；
（六）因乙方有工作渎职，不可以胜任本员工作，不听从园所安排，
与同事不可以和平共处，教课质量等不利于少儿园发展的教师，园
全部权半途排除劳动合同。
（七）乙方在工作时期因渎职、失误造成少儿园事故的依据事情
原由，园所和当事教师分别肩负 50% 的责任，情节严重的依法
追查当事人法律责任。
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（八）乙方在本园外（如来回路程中）所发生的全部事故，甲 方
不肩负任何责任由乙方自行肩负。
，甲方能够排除聘任合同，但应提早三十天 以书面形式
通知乙方：
（一）乙方生病或非因公