文档介绍：
职、离职、调任、升职、合同签署等手续，建立、维护人事档案;
5、负责员工劳动保险手续(社保、公积金等)。
人事专员的岗位职责与工作内容3
，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。
，完善职位，管理与开发聘请渠道，筛选、邀约并跟进面试，负责劳动合同签订和续签及岗位调动、解聘等相关工作;
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，落实、组织员工培训工作;
，劳动酬劳的统计。
、落实、推动与监督工作。
:梳理各业务部门工作流程并形成各岗位《岗位操作规范》。
，选购 管理，固定资产管理，平安管理、成本限制等;
，帮助组织文化活动，协作文化落地。
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人事专员的岗位职责与工作内容4
1、负责来访客户的接待、基本询问和引见，做好来访的登记，严格执行公司的接待服务规范;
2、负责办公用品的选购 、固定资产盘点、申领及库存维护工作;充当行政"管家婆"角色; 3、维护和运营企业公众号等新媒体平台，对企业文化做宣导传播，通过多种形式让文化落地;
4、帮助主管开展HR工作，包括聘请渠道管理、邀约面试、面试支配、面试组织等; 5、帮助主管开展档案、合同管理工作，包括合同归档、文件收发、档案管理、固定资产管理等;
6、帮助经理负责公司社保公积金的每月汇缴;
7、帮助开展费用预算、费用报销等工作;
8、负责办公室环境平安整齐的维护管理;
9、帮助策划、组织员工活动，包括节日活动、年会、团建活动、下午茶等，增加员工归属感与认同感;
10、负责帮助领导完成公司行政人事各项事务管理。
人事专员的岗位职责与工作内容5
，帮助制定并实施人才聘请安排，制定聘请方案，完成聘请目标;
***才简历甄别、意向沟通、面试、跟踪、Offer谈判、背景调查等聘请各环节详细实施工作;
(社招、校招)获得聘请信息，完善人才库，满意公司快速发展的人才需求;
，帮助开拓新的聘请渠道，完成聘请项目策划与执行;
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、合同的整理、发放、归档工作，并组织定期更新工作;
，对人力资源板块工作供应数据支持;对每周/月/季度安排按节点完成与总结;
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人事专员的岗位职责与工作内容6
1、负责来访客户的引导、接待工作;
2、负责聘请简历筛选、邀约面试、入职跟进;
3、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
4、负责办公室人员考勤、办公用品申请、领发工作;
5、帮助主管做好公司团建、节日、生日会及