文档介绍：2010 年公司岗位工资标准
级别
月基本工资
月绩效工资基数
涉及岗位
备注
II 档
I 档
III 档
常务
3500
4000
3500
3000
2010 年公司岗位工资标准
级别
月基本工资
月绩效工资基数
涉及岗位
备注
II 档
I 档
III 档
常务
3500
4000
3500
3000
常务副总
副总
2000
2500
3000
2500
副总、分公司经理、市场
副总
（ 2800）
（3300
（2300）
）
总监、工程部负责人
1500
非销售部门部长
1600 1800 2000
部长
1900） （ 2100） （2300）
1300 1450 1600
副部长
1600） （ 1750） （1900）
1000 1150 1300
主管
1200） （ 1350） （1500）
900
1000
1100
库管员
(1200)
(1300)
（1100）
按部门创利及部门计划考 店长、业务部长、暖通工
核分数计算绩效工资 程师
1200
非销售部门副部长
长春工程监理基本
按部门创利及部门计划考
副店长、业务副部长、工
工资各级别标准分
核分数计算绩效工资
程监理
别为： 1500，1650，
1800
1000
后勤部门主管、会计、内
勤
长春、松原分公司
按部门创利情况及个人月
营业主管、工程业务员、
司机绩效工资按基
度考评得分计算绩效工资
司机、采购专员
数计算，基数为 800
元。
800
收银员（长春 / 松原分公司
库管员）
按业务关联部门创利情况、
库管员（总部 / 吉林分公
部门考评分数及个人月度
司）
考评分数计算绩效工资
施工