文档介绍：员工外出登记实施办法
第一条本办法依据人事管理规则之规定办理。
第二条为加强员工于办公时间内因业务需要须亲自处理或因私事外
出之联系及考勤称之。
第三条本公司所有员工外出规定如下:
(一)员工外出前按(外出登记簿)规定逐项填写,呈请单位
主管核准签字后,方得外出。
(二)若因公外出,地点尚未确定者,应于到达后将地点、电
话回报,以便有要事告之时方便联系。
(三)外出回来必须填写返回时间并签字。
第四条因公之外出不扣发薪津,但因私事之外出应事先请假,依请假
办法办理之。
第五条违反规定之处理,依下列方式议处:
(一)外出虽依规定处理,经查外出事由系办私事,却以公务
外出经证实者,按其外出时间以旷职论,不足半日者均
以半日(四小时)计,半日以上,以全日计。(即不足
半小时者均以半小时计)。
(二)外出未依规定处理,经查外出系办公务,且经主管证实
者,第一次口头警告,第二次即予申诫一次处分。
(三)外出未依规定处理,经查亦非办理公务主管不能证实者,
除比照第(一)项处理外,并得酌记申诫以上之处分。
第六条本办法经总经理核准后施行,修正时亦同。