文档介绍：----------------------------------- 共X页第X页------------------------------------ x 乡二 00 五年后备干部选拔培养培训计划 x 乡二 00 五年后备干部选拔培养培训计划为加强和壮大后备干部队伍建设, 搞好后备干部的培养选拔与培训, 不断提高他们的素质, 为干部的年轻化、知识化、革命化、专业化创造条件,加速新老干部的更新和转换,二 00 五年,我们特制定后备干部选拔培养培训计划。一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导, 贯彻执行党的十六大精神, 坚持德才兼备、任人唯贤的干部选拔任用方针, 坚持用好的作风, 选作风好的人, 把那些有较高的思想政治文化素质, 有较强的工作能力, 有发展致富的本领, 带颔人民脱贫致富奔小康, 做出一定贡献的人, 人民比较满意的人作为后备干部选拔的对象。要不断拓宽后备干部选拔的渠道,增加选拔培养后备干部工作的透明度,使二 00 四年我乡后备干部选拔、培训工作走上一条正规化、规范化的道路,使基层干部后备力量不断壮大和增强。二、教育培训的任务、方法及主要内容二 00 五年我们将根据我乡的实际情况,适时进行后备干部的培训,全乡 18 个行政村,每个村培训 2—3名, 乡机关包括七站八所人员, 按照 1:3 的比例, 预计培训 25人, 全乡共培训人员 65名, 按部就班, 逐步完成。们将充分利用乡党校和培训中心, 对全乡后备干部进行培训, 每月一次, 并分批定期采用到县党校培训, 到其它地方参观学****走访等形式, 增强培训的多相关性和灵活性,以达到培训的实际效果. 对后备干部培训的内容,包括方方面面,主要进行以下几个培训: 1 、思想政治理论的培训,主要学****党的十六大会议精神,以及“三个代表”重要思想; 2 、市场经济知识的培训; ----------------------------------- 共X页第X页------------------------------------ 3 、管理知识、科技知识的培训; 4、时常经济知识培训。通过培训, 不断增加广大后备干部的各方面素质,以适应新形势、新情况的需要。三、后备干部选拔培养方法针对村“两委”班子后继乏人的现状, 重点加大对后备干部培养力度, 将培养后备干部工作摆上议事日程, 将书记、村委会主任对后备干部的培养与享受待遇挂钩, 并作为今后基层组织建设的一项重要内容来考核。做到培养后备干部年初有计划,年中有督查,年底有考核,建立了一整套后备干部培养制度。要将正派, 年富力强, 有实干精神的后备干部, 充实到村“两委”领导班子中。要结合“三个代表”重要思想和十六大精神的学****贯彻, 按照“四化”方针和德才兼备原则,积极推行公示制、公开选拔制、试用期制、竞争上岗制, 把那些“靠得住、有本事”的优秀年轻干部及时选拔到工作岗位上来。建立健全各项规章制度, 用好的制度约束人, 用好的作风管理人, 不断加强宗旨教育和廉政教育, 增强基层领导干部的大局意识、奉献意识和服务意识。不断加强后备干部队伍建设, 进一步做好培养选拔妇女干部、少数民族干部和党外干部的工作, 保证各村有 5—7 名后备干部,建立起村级后备干部人才库,切实做到后续有人。要不断进行探索和研究,依据新形势、研究新情况、解决新问题、总结新经验、指导新实践, 使基层组织建设工作在加强中改进,在改进中创新,在创新中提高,做到常抓不懈、常抓常新, 不断得到发展。村党支部书记为具体责任人的考核制度,强化责任, 完善责任体系, 真正形成“一级抓一级、一级带一级”和“一把手抓一把手、一把手抓一班人”的工作责任制。乡党委要坚持每半年召开一次党委会议, 每季度召开一次联席会议, 专门研究农村基层组织建设和党建工作。每个月听取一次各单位抓后备干部的汇报。乡党委要筹措基层组织建设所需的经费, 保证做到有钱建设。要成立后备干部工作督查组和检查组, 及时对后备干部工作进行督查和验收。负责后备干部的领导要经常深入农村第一线,全面检查指导后备干部工作, ----------------------------------- 共X页第X页------------------------------------ 不断为后备干部工作注入生机与活力。 xxx 乡党委 2005 年1月10 日x 乡二 00 五年后备干部选拔培养培训计划一文由搜集整理, 版权归作者所有, 转载请注明出处! 《x 乡二 00 五年后备干部选拔培养培训计划》工作总结提纲( 通用版) 1 、标题总结的标题分为单标题和双标题两种。单标题又可分为公文式标题和文章式标题。公文式标题:单位名称+ 时限+ 总结内容+ 文称。如标题下或文末有单位署名,标题可省略单位名称等。文章式标题: 一般是直接标