文档介绍：研究生就业形势
研究生就业形势
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研究生就业形势
2020 研究生就业局势
当年 研究生 是 了研究生 好找工作，没想到， 了，用人 位的要求 成博士了
好多地方高校反应用人
需求降落或显然降落。
在太原就读研究生的张颖是山东人，六月份时曾回山东参加过几场招聘会，希望找到一份跟化学、资料、生物类相关的研发类的工
作，但多半单位因她是女生，年纪已经快 30 岁了，并没什么意愿，有的单位干脆拒绝了，最后只投出了三份简历。张颖说，跟自己同时毕业的已经找到工作的同学，好多都跟自己专业没有多少关系。
从事了十五年就业指导工作的武先生告诉记者，即使就是北大、清华的毕业生，鹤立鸡群的也可是寥寥，不是说毕业于名校就个个都牛，用人单位也不是傻子，在实质工作中更看重个人能力和综合素质。这几年许多单位反应研究生的质量在降落。
武汉大学中国科学评论中心研究显示，从 2008 年起， %的研
究生导师指导的在读研究生在 10 人以上 ( 含 10 人) ，还有近 1%的导师指导的在读研究生在 20 人以上，甚至达到 30 人。而美国高校中
每个导师同时指导的研究生人数一般为 2—3 人， 5—6 人就已属较高水平。
2、用人单位只看研究生头衔 ?不是 ! 还要查本科在哪儿毕业
“此刻到高校当老师，没博士文凭是敲不开大门的，并且就算是博士来了，也要‘祖上翻三代’，用人单位会看你本科、硕士都是在哪里读的，不是名校，危险系数就会高升，并且还要看跟的导师闻名气不。假如你三代系闻豪门，又从师于国内著名导师，那恭贺
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你，被录取的几率很大。”某高校老师林潇说，硕士研究生此刻太多了，也就愈来愈不值钱了，就业自然也就成了问题。
太原市一要点高中的老师说，别说硕士研究生毕业了想留在高校，此刻就算是想进一所不错的高中当老师，学校都要看是哪所学校毕业的，并且还要看实力，看关系，想进学校这样的事业单位也是颇不简单的。今年他的一个学弟从北京师范大学研究生毕业，想进一所要点高中，都没能实现。
在周末的招聘会现场，一位我省大型国企资深公司人力资源经理流露，光学历高在目前才市上所占优势有限，许多公司人力资源经理在招聘应届生时，不只是关注其研究生学校，还要看本科所在学校，有的甚至要追根问底认识求职者高中在哪儿就读。
至于为何这么做，该人力资源经理解说道，公司在用人过程中发现，来自好中学的学生常常“差不到哪儿去”、“目前的教育越往下基础越扎实”。这是公司在用人过程中，渐渐从实践中探索出的经验，因此在招聘过程中，也就会带着这样的经验去精选毕业生。“有好多学生考研并不是鉴于对专业的兴趣，有的本科生所在院校很一般、希望借读研镀一镀金，有的干脆把读研作为一个进入大城市的跳板”，关于这些抱着更多为就业和其余目的的研究生，用人单位其实不热忱，特别是理工类专业的学生。公司仍是更钟情于喜爱某个专业而读研的毕业生。
3、文科研究生是万金油，好找工作 ?不是 ! 理科生相对更简单就
业
2009 年硕士研究生毕业，并留校任教于我