文档介绍：-
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. 生产科研工作中，对企业的开展规划、采取重大的生产技术措施、解决企业的产品质量等重大问题起过关键性作用，明显地提高了企业的经济效益，为国内同行专家和国家主管部门认可。
〔四〕著作、论文或技术报告
任高级工程师期间，具备以下条件之一：
1、正式出版过10万字以上的专著；
2、在国家权威机关确认的刊物上公开发表论文三篇以上，其中至少一篇到达国内本专业先
进水平；
3、在国际性学术会议上宣读交流论文二篇以上；
4、在全国性学术会议上宣读交流论文四篇以上，其中至少一篇具有国内领先水平，为同行专家认可；
5、撰写由本人承当的科研工程、生产工程或工程设计工程的技术报告、总结三篇以上，其中至少一篇具有国内领先水平，为同行专家和主管部门认可。
四、工作要求
〔一〕各单位要向全体在职高级工程师公开评审条件。符合申报条件的高级工程师可向单位提出申报请求。
〔二〕对提出申请的个人，各单位要组织评议，特别要在听取同行专家和专业技术人员意见后，做好考核工作。考核通过人员填写?申报高级工程师〔教授级〕人员考核表?。要把握好考核的标准和条件，充分考虑队伍建立的需要和构造。要本着公正、客观和实事求是的原则，全面衡量、严格把关，保证质量。高级工程师〔教授级〕要掌握在本单位〔行业〕在职高级工程师总数的10%以内。要注意发现、培养和使用优秀中、青年高级工程师。对于理论水平高、业务能力强、工作实绩特别突出的中、青年高级工程师，也可由单位推荐破格申报。其中1969年1月1日〔含〕以后出生的推荐申报对象，可以不占单位〔行业〕的控制比例。
〔三〕送审材料，包括申报者科学技术成就、奉献的介绍和评价等，必须准确、真实，提供相关证明材料并填写?申报人员承诺书?。对于弄虚作假、成心虚报谎报材料的人员，一经查实，立即取消申报资格。
〔四〕对破学历、资历推荐申报的人员，由学科组组织进展辩论。
五、时间安排
本年度个人申报和单位考核推荐工作在2006年7月20日前完成。申报人所在单位7月24日?31日将材料分别送相关专业高级工程师〔教授级〕资格评委会办公室。
六、材料要求
〔一〕对个人的材料要求：
1、?高级专业技术职务任职资格评定申报表?和?申报人员承诺书?一式3份；
2、?高级工程师〔教授级〕资格申报综合材料?一式25份；
3、**、?学历证书?、?高级工程师**书?、?高级工程师专业技术职务聘书?、?重要获奖证明?等相关证明材料复印件各一式2份，并加盖单位人事部门审核章。评审期间原件由审核单位人事部门保管，以备查验；
4、主送论文一式3份，其他论文一式1份；
5、工程技术报告、设计方案、研究报告、论文、专著等复印件各1份。
〔二〕对单位的材料要求：
1、?在职高级工程师、提高待遇高级工程师及高级工程师〔教授级〕统计表?1份；
2、?高级工程师〔教授级〕申报人员考核表?一式3份；
3、?业务考绩档案?1份。
七、材料