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【管理】360度绩效考核表(2020214044).doc

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文档介绍:员工 360 度绩效考核表


单位名


称:


填表时


间: 年 月 日







被评价者 __ 部门: 职务:

评价者 __ 部门: 职务:

评价区间: 年 月—— 年









员工 360 度绩效考核表


单位名


称:


填表时


间: 年 月 日







被评价者 __ 部门: 职务:

评价者 __ 部门: 职务:

评价区间: 年 月—— 年 月

评价尺度与分数

杰出 (4 分) 优秀( 3 分) 良好 (2 分) 一般 (1 分) 较差( 0 分) 极差(- 1 分)

评价项目 评价得分

上级评 同级 下级 自我 权重 备注

价 评价 评价 评价

个人素质
品德修养

(20 分)
个人仪表仪容


坚持真理,实事求是


意志坚定,不骄不躁


谦虚谨慎,勤奋好学

工作态度
热情度

(20 分)
信用度


责任感


纪律性


团队协作精神

专业知识
专业业务知识

(20 分)
相关专业知识


外语知识


计算机应用知识





.






获取新知识

工作能力
文字表达能力

(20 分)
逻辑思维能力


指导辅导能力


人际交往能力


组织、管理与协调能力

工作成果
工作目标的达成

(20 分)
工作效率


工作质量


工作创新效能


工作成本控制


分数合计
100%
工作表现综合评价

优势与劣势项目分
优势分析


劣势分析

项目的建议与训练
有待提高技能


参加培训项目

工作预期
明年目标


预期表现

















































.

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上传人:泰山飞鸟 2022/1/22 文件大小:172 KB

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