文档介绍：——安全教育培训之------厂级
主讲人:胡翔
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:管理部
主办部门
1、安全生产法中关于生产经营单位教育与培训是如何规定的?
答:1、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力;2、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识熟悉有关的安全生产规童制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训的从业人员不得上岗作业;3、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。
2、安全生产的教育和培训应当包括的内容有哪些?
答:1、安全生产法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准;2、安全生产制度和操作规程;3、岗位安全操作技能;4、安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用,维修和保管知识;5、新工艺、新技术、新设备的安全生产知识;6、安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识;7、安全生产事故典型案例
3、安全生产三级教育:厂级教育,车间教育,班组教育。
4、〈中华人民共和国安全生产法〉于2002年6月29日通过,自2002年11月1日起施行。
5、制定安全生产法的目的是什么?
*为了加强安全生产监督管理*防止和减少生产安全事故*保障人民群众生命和财产安全*促进经济发展。
6、我国的安全生产方针是:安全第一、预防为主。
安全教育培训
7、生产经营各单位的主要负责人的安全生产职责是什么?答:1、建立、建全本单位安全生产责任制;2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;3、保证本单位安全生产投入的有效实施;4、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;5、组织指定并实施本单位的生产事故应急援预案;6、及时、如实报告生产安全事故。
8、生产经营单位制定的安全生产规章制度包括哪些内容?
答:1、安全生产教育和培训制度;2、安全生产检查制度;3、具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度;4、危险作业管理制度,5、劳动防护用品配备和管理制度,6、安全生产奖励和惩罚制度;7、安全生产事故报告和处理制度,8、其他保障安全生产的规章制度。

9、生产经营单位的安全生产管理机构和安全生产人员履行职责是什么?
答:1、执行安全生产法律、法规和国家标准,行业标准;2、协助制定安全生产规章制度和安全技术操作规程;3、开展安全生产检查,及时查处事故隐患和违章行为,并督促有关业务部门及时整改;4、开展安全生产宣传、教育、培训,总结推广安全生产经验;5、参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查,管理和发放劳动防护用品6、协助调查和处理安全生产事故,进行伤亡事故的统计、分析,提出报告;7、定期向单位主要负责人报告安全生产情况;8、生产经营单位赋予的其他安全生产职责。
安全教育培训
10、工会在安全生产中的职能是什么?答:工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面合法权益。有权对“三同时”进行监督。
11、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。
12、从业人员的6个权利:
答:从业人员有权了解其工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施;有权对本单位安全生产工作提出建议;有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、检告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;当发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场;因生产安全事故受到伤害的从业人员除依法享受工伤社会保险外,依照民法尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。
13、从业人员的4个义务?答:1、在作业过程中应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理2、正确佩戴和使用劳动防护用品。3、应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。4、发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
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14、〈中华人民共和国劳动法〉规定:新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产与使用。(即三同时)
15、发生安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。
16、单位负责人应:迅速采取有效措施、组织抢救、将伤亡和损失降为最小,并按有关规定立即向当地安全监管职责部门报告,不得隐瞒不报、谎报或拖延不报,不的故意破坏现场、毁灭有关证据。
17、在事故处理过程中坚持的“四不放过”原则是A:对事故原因没查清不放过,B:事故责任者没有