制定职业生涯规划的步骤.docx

文档介绍：制定职业生涯规划的步骤
自我评估
自我评估是对自己做出全面的分析，主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质
等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。
组织与社会环境分析
组织与社会环境分析是对自己所处的环制定职业生涯规划的步骤
自我评估
自我评估是对自己做出全面的分析，主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质
等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。
组织与社会环境分析
组织与社会环境分析是对自己所处的环境的分析，以确定自己是否适应组织环境或者社
会环境的变化以及怎样来调整自己以适应组织和社会的需要。短期的规划比较注重组织环境
的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析。
自我评估：
职业发展阶段
职业倾向
个性心理特征
组织因素分析：
组织特征
组织发展战略
人力资源需求
社会因素分析:
政治环境
经济环境
社会环境
生涯机会评估
确定职业生涯目标
选择职业生涯路线
选择职业
制定教育培训计划
评估与反馈
生涯机会的评估
生涯机会的评估包括对长期的机会和短期的机会的评估。通过对社会环境的分析，结
合本人的具体情况，评估有哪些长期的发展机会；通过对组织环境的分析，评估组织内有
哪些短期的发展机会。通过职业生涯机会的评估可以确定职业和职业发展目标。
职业生涯目标的确定
职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分
别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。一般，我们首先要根据个人的专
业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把
人生目标和长期目标进行分化，根据个人