文档介绍：青岛鑫光正钢结构股份有限公司 Q I N G D A O X I N G U A N G Z H E N G S T E E L S T R U C T U R E C O . , L T D . 工伤保险培训目录 Contents 一二工伤定义及认定范围工伤认定程序三工伤保险待遇四案例五工伤的预防一工伤定义及认定范围关键词: √工伤定义√认定范围√视同工伤(一)工伤的定义: 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。--因工受伤。(二) 工伤认定范围: (《工伤保险条例》第十四条) 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;( 非本人主要责任的交通事故,需要由交警部门出具交通事故责任认定书) 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(三)职工有下列情形之一的, 视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有第 1项、第 2项情形的,按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第 3项情形的,按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。(四)职工有下列情形之一的, 不得认定为工伤或者视同工伤: 1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的; 2、醉酒导致伤亡的; 3、自残或者***的。二工伤认定程序关键词: √认定程序√认定时效√单位申请资料工伤认定程序(一) 认定时效:工职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。(二)工伤认定的部门:设区的市劳动保障局内设的工伤认定部门--工伤认定科(三)申请工伤认定应提交的资料 1、工伤认定申请表(向工伤认定部门索要); 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。