文档介绍：工资对不起自己的价值x精编
工资对不起自己的价值x精编
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薪资对不起自己的价值？你的价值表此刻哪里了？（说的很
有 道 理 啊 ！ ）
深圳德万科技 LED照明
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经济整体状况不好，大大小小的老板都在各处贷款融资，夹缝里求生计！
好多人诉苦待遇没有显然提升，薪资对不起自己的价值！我们就来聊一聊，你的价值都表此刻哪里了？
职工表现自己价值的 12 个表现 ！
一：忠诚
单位可能开除有能力的职工，但对一个赤胆忠心的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长远的战士，并且是最有发展远景的职工。
1、站在老板的立场上思虑问题；
2、与上级分享你的想法；
3、时辰保护公司的利益；
4、思索为公司赚钱；
5、在外界迷惑眼前经得起考验。
二：敬业
跟着社会进步，人们的知识背景愈来愈趋同。学历、文凭已不再是公司精选职工的首要条件。好多公司观察职工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
1、工作的目的不不过在于酬劳；
2、供给高出酬劳的服务与努力；
3、愿意为工作作出个人牺牲；
4、模糊上下班观点，达成工作再谈歇息；
5、重视工作中的每一个细节。
三：踊跃
不要事事等人交代，一个人只需能自动自觉地做好全部，哪怕起点比他人低，也会有很大的发展，自觉的人永久受老板欢迎。
1、从 “要我做 ”到“我要做 ”；
2、主动分担一些 “格外 ”事；
3、先做后说，给上级欣喜；
4、学会自告备勇；
5、高标准要求：要求一步，做到三步；
6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢他人的工作。
四：负责
敢于肩负责任的人，对公司有侧重要的意义，一个人工作能力能够比他人差，可是必定不可以缺少责任感，凡事推三阻四、找客观原由，而不反省自己，必定会失掉上级的相信。
1、责任的中心在于责任心；
2、把每一件小事都做好；
3、言必信，行必果；
4、错就是错，绝对不要找借口；
5、让问题的皮球至于你；
6、不因一点大意而铸成大错。
五：效率
高效的工作****惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都特别看重的。
1、跟穷、忙瞎忙说 “再会 ”；
2、心无旁骛，全神贯注；
3、量化、细化每日的工作；
4、迟延是最毒辣的职业杀手；
5、切记优先，要事第一；
6、防备完满主义成为效率的大敌。
六：结果
“不论黑猫、白猫，抓获得老鼠就是好猫！ ”，不论苦干、巧干，出成绩的职工才会遇到大家的必定。公司重视的是你有多少 “功”，而不是有多少 “苦 ”。
1、一开始就要想如何把事情做成；
2、方法永久要比问题多；
3、聪慧地工作而不不过是努力工作；
4、没有条件，就创建条件；
5、把任务达